Mladi iz Srbije i regiona masovno odlaze u ove zemlje: Razlog nije samo plata - evo šta im nude, a šta ne dobijaju ovde

Kada se pogleda gde se mladi iz Srbije, Hrvatske, Bosne i Hercegovine i Crne Gore najčešće sele, slika je izuzetno stabilna već godinama. Na vrhu liste nalaze se Nemačka, Austrija i Švajcarska, dok se u poslednjoj deceniji sve češće pojavljuju i Slovenija, Italija i, u manjoj meri, zemlje Beneluksa.

Nemačka: stabilnost, obim tržišta i jasna pravila igre

Nemačka je ubedljivo najčešća destinacija mladih iz Srbije i regiona. Prema podacima nemačkog Saveznog zavoda za statistiku, migracije iz Srbije u Nemačku konstantno su među najbrojnijima izvan EU. Razlog nije samo visina plata, već veličina i raznovrsnost tržišta rada.

Za razliku od matičnih zemalja, Nemačka mladima nudi relativno brz ulazak u legalan i regulisan radni odnos. Ugovori su jasni, radno vreme definisano, a prava zaposlenih institucionalno zaštićena. Posebno je važno to što mladi ne moraju da imaju „savršenu“ karijeru da bi opstali. I niže kvalifikovani poslovi omogućavaju samostalan život, što u Srbiji i delu regiona često nije slučaj.

Uz to, nemački sistem socijalne sigurnosti, koji uključuje zdravstveno osiguranje, naknade za nezaposlene i subvencionisanu prekvalifikaciju, mladima daje ono što im najčešće nedostaje kod kuće – osećaj da neuspeh nije kraj.

Austrija: manji sistem, slična logika

Austrija se posebno izdvaja kao izbor mladih iz Srbije i Bosne i Hercegovine, ali i Hrvatske. Prema podacima Statistik Austria, mladi migranti čine jedan od najbrže rastućih segmenata radne snage.

Austrija nudi slične benefite kao Nemačka, ali u uređenijem i često manje haotičnom okruženju. Plate su visoke u odnosu na troškove života, naročito van Beča, a sistem stručnog obrazovanja i zapošljavanja omogućava mladima da relativno brzo napreduju.

Za mnoge iz regiona Austrija je kompromis između ekonomskih mogućnosti i kvaliteta svakodnevnog života, sa manje administrativnih prepreka nego u većim državama.

Švajcarska: visoke plate, visoka cena prilagođavanja

Švajcarska je magnet za mlade iz regiona pre svega zbog plata koje su među najvišima u Evropi. Prema podacima OECD-a, prosečna primanja u Švajcarskoj značajno premašuju evropski prosek, čak i u sektorima koji nisu visoko specijalizovani.

Međutim, Švajcarska zahteva više u startu. Troškovi života su visoki, tržište rada je kompetitivno, a društvena integracija sporija. Ipak, za one koji uspeju da se pozicioniraju, Švajcarska predstavlja dugoročnu ekonomsku sigurnost koju matične zemlje ne mogu da ponude.

Slovenija i Italija: blizina i dostupnost

U poslednjim godinama Slovenija se sve češće pojavljuje kao destinacija mladih iz Srbije i Bosne i Hercegovine, naročito u industriji i logistici. Razlog je jednostavan – blizina, jezik i stabilno tržište rada.

Italija je češći izbor mladih iz Hrvatske i Crne Gore, ali se pojavljuje i kod mladih iz Srbije, uglavnom zbog sezonskog rada i porodičnih veza. Ipak, Italija retko predstavlja dugoročno rešenje zbog sopstvenih ekonomskih problema i visoke nezaposlenosti mladih.

Šta im ove zemlje nude, a matične ne

Ključna razlika između Srbije i većine zemalja regiona s jedne strane, i zapadnoevropskih destinacija s druge, nije samo u visini plata. Prema istraživanjima Eurostata i EU Youth Monitora, mladi iz regiona najčešće odlaze zbog kombinacije tri faktora: nesigurnih radnih odnosa, nemogućnosti samostalnog života i nepoverenja u institucije.

U Srbiji i delu regiona, čak i visokoobrazovani mladi često ne mogu da priušte stanovanje bez pomoći porodice. Rad na određeno vreme, neregularni ugovori i spora profesionalna mobilnost stvaraju osećaj stagnacije. Zapadne zemlje, i pored svojih problema, nude predvidljivost. Mladi znaju šta dobijaju, ali i šta se od njih očekuje.

Zašto se ređe odlučuju za Skandinaviju

Iako Danska, Švedska i Norveška nude jedan od najviših kvaliteta života u Evropi, mladi iz Srbije i regiona ređe ih biraju kao prvu destinaciju. Razlog nije nedostatak prilika, već složenost ulaska.

Skandinavske zemlje imaju zahtevne jezike, zatvorenija tržišta rada i visok prag integracije. Bez lokalnog jezika teško je napredovati, a proces zapošljavanja često je sporiji nego u Nemačkoj ili Austriji. Za mlade koji odlaze iz ekonomskih razloga i traže brz ulazak u sistem, ove zemlje deluju kao prevelik rizik.

Ipak, oni koji u Skandinaviju odu kasnije, često nakon iskustva u drugim zemljama, neretko ostaju trajno, upravo zbog stabilnosti i socijalne sigurnosti.