SANU traži da Vlada povuče uredbu kojom je smanjila plate na Univerzitetu

U dopisu se ukazuje da tom Uredbom Vlada kojoj je prestao mandat bez adekvatne stručne, javne rasprave i konsultacije svih relevantnih tela iz oblasti visokog obrazovanja dramatično menja postojeće uređenje rada zaposlenih nastavnika i saradnika i direktno ugrožava akreditacija za naučno-istraživački rad, akreditacija za realizaciju nastave na doktorskim studijama i realizacija tekućih naučnih projekata, kao i razvoj podmlatka univerziteta i fakulteta u Srbiji.

Ističe se da je teško u ovom trenutku identifikovati sve direktne i dalekosežne posledice Uredbe koja na novi način uređuje visoko obrazovanje i dodaje da je sigurno da novo uređenje visokog obrazovanja neće doprineti njegovom kvalitetu, već će u potpunosti uzdrmati temelje visokog obrazovanja, koje čini okosnicu svakog društva koje se na održivi način razvija i napreduje.

Pomenuta Uredba, izuzev što menja višedecenijsko uređenje visokog obrazovanja u našem društvu i uvodi standarde i normative koji nisu odlika renomiranih univerziteta, već su primereniji višim i visokim školama, imaće više direktnih negativnih posledica po visoko obrazovanje, zaposlene nastavnike i saradnike univerziteta i fakulteta, ali i direktne i indirektne finansijske konsekvence po fakultete i društvo u celini, upozorili su iz SANU.

Navodi se da saradnici u nastavi i asistenti, pored redovnih nastavnih obaveza, imaju obavezu i da rade na svojim tezama i disertacijama i podseća da je odbranjeni doktorat preduslov za dalje napredovanje u karijeri.

Sa 12,5 odsto radnog vremena koje mogu da posvete radu na svojim tezama i doktorskim disertacijama, saradnici u nastavi i asistenti neće biti u mogućnosti da svoje obaveze realizuju u za to zakonom predviđenom roku, zbog čega će direktan rezultat primene Uredbe biti odliv mladih, talentovanih saradnika sa fakulteta, a verovatno i iz zemlje, i ugrožen razvoj podmlatka u visokom školstvu, dodaje se.

Ukazuje se da će drastično umanjen broj radnih sati za naučni i umetnički rad zaposlenih direktno ugroziti napredovanja u zvanjima, a može da dovede i do gubitka posla, jer su zaposleni nastavnici, u svim zvanjima, izuzev u zvanju redovnog profesora, angažovani na određeno vreme od pet godina. Ukoliko bi se pravilnici o napredovanjima u zvanjima usaglašavali sa ovom Uredbom, pad kvaliteta nastavnog osoblja na univerzitetima i fakultetima bi bio neminovan, a sa padom kvaliteta nastavnog osoblja, pao bi i kvalitet nastave na visokoškolskim institucijama, što sigurno nije vizija i strategija razvoja našeg društva.

Iz SANU upozoravaju da bi se sa opadanjem kvantiteta i kvaliteta naučnog rada na univerzitetima i fakultetima ugrozila i međunarodna reputacija naših univerziteta koji su rangirani na Šangajskoj listi univerziteta.

Ističe se da o doprinosu univerziteta i fakulteta naučnoj produktivnosti Srbije podaci mogu pogledati na sajtu eNauka i navodi da u ovom trenutku oko 65 odsto naučnih rezultata Srbije generišu zaposleni na univerzitetima i fakultetima.

Nova preraspodela odnosa naučnog rada i poslova nastave preti da ugrozi realizaciju tekućih međunarodnih projekata, kao i angažovanje nastavnog osoblja na nacionalnim i međunarodnim projektima, što je pogubno za Fakultete koji su naučno-istraživačke organizacije koje prolaze i proces akreditacije za nauku, navide iz SANU.

Podseća se da nauka kao generator inovacija i naučna znanja iz kojih proističu i komercijalno relevatne inovacije mogu da budu pokretač razvoja čitavog društva i da su najprestižniji univerziteti na svetu upravo i najsnažniji generatori inovacija, pa su tako svetski poznati univerziteti, poput Harvarda, Oksforda ili Kembridža najznačajniji i najuspešnij istraživački centri, koji integrišu nauku, umetnost i istraživanja u cilju postizanja sveobuhvatnog opšteg obrazovanja i kulture.

Ističe se i da je drastično smanjenje vremena koje zaposleni na fakultetima mogu da posvete nauci suprotno ciljevima Strategije naučnog i tehnološkog razvoja Srbije za period od 2021. do 2025. godine „Moć znanja”, koja teži povećanju istraživačke produktivnosti i jačanju međunarodne konkurentnosti.

Uzimajući u obzir sve navedene činjenice, zahtevamo da preduzmete neophodne mere kako bi se što hitnije obustavila primena ove Uredbe, jer njene posledice mogu dugoročno ugroziti ne samo visoko obrazovanje i naučnu zajednicu, već i širu društveno-ekonomsku situaciju u Srbiji, navodi se u zahtevu dva odbora SANU.