3
Vlada Srbije usvojila je danas zaključak kojim se preporučuje poslodavcima u Srbiji da zaposlenima omoguće da ne rade na drugi dan Božića. To je za sada samo preporuka, pa se postavlja pitanje u kom slučaju i kada bi 8. januar mogao da bude neradan dan, odnosno praznik.
Četiri dana pre drugog dana Božića Vlada je odlučila da donese zaključak, mada do kraja nije jasno zašto se tek sada odlučila na ovaj korak.
Kako je saopšteno, u ovom dokumentu piše da se preporučuje poslodavcima u našoj zemlji da zaposlenima omoguće da ne rade na drugi dan Božića – 8. januara 2024. godine.
Istim zaključkom preporučuje se poslodavcima da zaposlenima koji 8. januara rade, obezbede prava koja pripadaju zaposlenom za rad na dan praznika koji je neradan dan.
Ovakav dokument usvojen je, kako se navodi, na inicijativu predsednika države Aleksandra Vučića.
Za privatne kompanije, ali i državne, ozaključak Vlade ne mora da ima nikakvu vrednost, jer nijednog poslodavca preporuka ne obavezuje.
Da bi ovaj zaključak postao obavezujući neophodno je promeniti Zakon o državnim i drugim praznicima u Srbiji. U njemu piše da se praznuje Nova godina (1. i 2. januar), Praznik rada (1. i 2. maj), Dan pobede (9. maj) i Dan primirja u Prvom svetskom ratu (11. novembar).
Kada je reč o verskim praznicima praznuje se prvi dan Božića (7. januar) i Vaskršnji praznici počev od Velikog petka zaključno sa drugim danom Vaskrsa.
Dakle, drugi dan Božića nije praznik i neradan dan, a da bi to bio neophodno je izmeniti Zakon o državnim i drugim praznicima. To, međutim, neće biti moguće do 8. januara, jer nije konstituisan novi saziv Skupštine Srbije.
Poslodavci su u obavezi, kako predviđa Zakon o radu, da isplaćuju uvećanu dnevnicu od 110 odsto od osnovice samo za dan praznika koji je neradan dan.
BONUS VIDEO Nova godina i nove odluke: Mit ili stvarnost
Učestvuj u diskusiji ili pročitaj komentare
