4
Problemi mobinga, psihičkog zlostavljanja, neprimerenog ponašanja i brojni drugi koje nemilice sprovode direktori zdravstvenih ustanova u Srbiji, na koje ukazuju zaposleni, doveli su u poslednjih godinu dana do masovnih štrajkova i otkaza, zbog kojih naše bolnice ostaju bez osoblja, a pacijenti gube poverenje u lekare i državno zdravstvo. Posle susreta sa izvesnim rukovodiocima klinika, ministarka zdravlja Danica Grujičić, izjavila je da joj “dođe da uvede psihološko testiranje za sve direktore zdravstvenih ustanova”. Mnogi bi od njih podržali ovaj predlog, ali pod jednim uslovom - ako psiho test prođu svi ministri i visoki državni funkcioneri.
“Kad pogledam ljude koji su rukovodioci pojedinih ustanova, dođe mi da zahtevam da svi oni prođu psihološko testiranje. Možda bi to bio primer i za druge”, odgovorila je nedavno, u intervjuu za „Politiku“, ministarka Grujičić, na pitanje o situaciji u Institutu za reumatologiju u Beogradu, čiji su zaposleni optužili direktora za mobing, a u julu ove godine su tim povodom protestovali i ispred ministarstva.
Rukovodioci pojedinih zdravstvenih ustanova u Srbiji su se, po svemu sudeći “otrgli kontroli”, pa su otkazi, premeštanja sa jednog radnog mesta na drugo, onemogućavanje stručnog usavršavanja i mobing, postali deo uobičajene prakse. Ovakav odnos nadređenih uzrokovao je na stotine otkaza, u već desetkovanom zdravstvenom sistemu Srbije.
“Posle svega što se dešavalo u bolnici ‘Laza Lazarević’, a sada i na Institutu za reumatologiju i u ko zna još koliko zdravstvenih ustanova, gde zaposleni ćute, ideja, koju je ministarka usputno iznela, da rukovodioci ustanova prolaze psihološko testiranje pre nego što dobiju bolnicu na upravljanje, uopšte nije loša. O tome bi moglo ozbiljno da se razmisli i da bude deo protokola. Za rukovodioca zdravstvene ustanove potreban je jedan ozbiljan konkurs, gde će se uzeti mnoge pojedinosti u obzir, od menadžerskih sposobnosti, do psihološke procene. Dosta je bilo postavljanja ljudi po partijskoj liniji, za koje se uopšte ne zna da li su sposobni da vode ustanovu. Dugo sam radila u ‘Lazi’, gde niste mogli da se zaposlite bez psihološke procene, pa kad smo mogli mi, zašto ne bi svi”, kaže za Nova.rs dr Gorica Đokić, specijalista neurologije, koja je nakon nerazumevanja sa bivšom direktorkom u bolnici “Dr Laza Lazarević”, dala otkaz u ovoj ustanovi.
Psihološke testove trebalo bi da rade svi oni koji su na visokim funkcijama i od kojih građani zavise.
Pročitajte još:
4
24
0
25
“Celo naše društvo je u problemu. Psihološka testiranja bi trebalo da rade i direktori bolnica, ali i svi koji su visoko pozicionirani. Ipak, rukovodioci zdravstvenih ustanova su na vrlo osetljivim pozicijama, jer ako se ti ljudi okome na lekare i sestre, koji brinu o zdravlju i životima stotina ljudi na klinikama, onda problem postaje daleko ozbiljniji”, naglašava doktorka Đokić.
Pojedini direktori klinika, smatraju da ako bi oni prolazili psiho testove, onda bi istim procenama trebalo podvrgnuti i ministre svih resora.
“Bilo bi lepo da rukovodioci prolaze psihološke testove, ali onda bi i ministre svih resora trebalo testirati. Kad god se bira kandidat za određenu visoku funkciju, da prethodno prođe psihološki test i da se odredi koji psihološki profil se traži. Naravno da ne postoji zakonska odrednica koja određuje psihološki profil osobe koja će biti rukovodilac ustanove, ali ako bi i to regulisali zakonom, onda samo obako: Da testove prolaze svi, a prvo ministri!”, naglašava za Nova.rs prof. dr Dragan Milić, direktor Klinike za kardiohirurgiju UKC Niš.
Paušalna izjava ministarke istovremeno je “smešna i žalosna, ali mnogo govori”.
“Ministarka je ovo izjavila onako usput, ali to govori o njenom stavu prema rukovodiocima i organizaciji zdravstvenih ustanova, da i ona sama vidi dokle smo došli i ko nam vodi bolnice, pa je ideja o uvođenju testiranja ujedno smešna i žalosna. Imamo nekolicinu slučajeva rukovodioca bolnica, zbog kojih stotine ljudi pati. Došlo je vreme da je za određena zanimanja neophodno da se prođe psiho test, a ministarka je sama članica partije koja je kompletno sve uništila, pa danas nemamo više ni konkurse za direktore, već samo vd stanje. Možemo na prste jedne ruke izbrojati koliko ustanova je raspisalo konkurs za direktora, jer su svi postavljeni kao vd, po partijskoj liniji”, kaže za Nova.rs dr Tatjana Vešović, načelnica Službe za ginekologiju i akušerstvo Opšte bolnice Vršac.
Ona ističe da poslanike i sve one koji odlučuju o zakonima i o našim životima, treba podvrgnuti psihološkoj proceni.
“Slažem se da rukovodioci treba da prođu testiranje, ali i svi oni koji se bave politikom. Posebno oni koji sede u Skupštini i glasaju za zakone. Psiholško testiranje bi trebalo da bude obavezno za poslanike koji predlažu zakone i glasaju za iste, jer su to ljudi koji određuju sudbinu celog našeg naroda. Treba uraditi psihoanalizu poslanika, videti gde su i šta oni radili pre nego što su seli u poslaničku fotelju. Neki će u penziju otići kao poslanici, jer samo u Srbiji postoji to zvanje. Prvo oni i njihovi lideri treba da prođu psihološko testiranje – da krenemo od glave!”, naglašava doktorka Vešović.
Podsetimo, u junu ove godine smenjena je doktorka Ivana Stašević Karličić, direktorka Klinike za psihijatrijske bolesti “Dr Laza Lazarević”, a njenoj smeni prethodilo je nekoliko meseci štrajkova zaposlenih, ali i više desetina otkaza, posle kojih su pacijenti ostali bez svojih terapeuta. Tek što je na red stigla njena smena, već u julu mesecu počinju protesti zaposlenih na Institutu za reumatologiju u Beogradu, čiji direktor, prema rečima medicinara, vrši mobing nad lekarima i medicinskim sestrama, na koje svakodnevno viče i krši sve kodekse pristojnog ponašanja i službenog odnosa.
***
BONUS VIDEO: Radnici klinike Dr Laza Lazarević kreću u protestnu šetnju ka Vladi Srbije