“Jedna članarina za sve”: Kad wellbeing zaposlenih staje u jedan benefit

Da li znaš da prosečan zaposleni u Srbiji provede više od 1.800 sati godišnje na poslu? I da prema istraživanjima Instituta za javno zdravlje čak 65% zaposlenih u Srbiji ne postiže preporučen nivo fizičke aktivnosti, dok više od 40% navodi da oseća hroničan stres? U vremenu kada se sve više govori o mentalnom zdravlju i ravnoteži između posla i privatnog ivota, postavlja se pitanje – kako da se ljudi zaista osećaju dobro, a ne samo funkcionišu?

Odgovor na to pitanje već godinama daje Fitpass, koji je upravo lansirao kampanju pod nazivom „Jedna članarina za sve“ – simpatičnu, ali suštinski važnu poruku o tome da je svaka osoba, svaka navika i svaki grad deo iste priče: priče o pokretu i zdravijem načinu života dostupnom svima.

Jedna članarina, hiljadu načina da se pokreneš

Bilo da želiš da se opustiš ili zategneš, da voliš penjanje, ronjenje, padel ili jogu, da treniraš u Beogradu, Nišu, Kruševcu ili Subotici — Fitpass objedinjuje sve to u jednoj članarini. Sa mrežom od preko 600 sportskih objekata u preko 50 gradova širom Srbije i više od 60 različitih disciplina, ovaj benefit omogućava korisnicima da sami biraju kako će brinuti o sebi.

U Fitpass sistemu su i brojni manji gradovi, poput Požarevca, Zrenjanina i Kraljeva, što dodatno potvrđuje poruku kampanje – da fizička aktivnost ne treba da bude privilegija, već dostupna mogućnost svima.

Zaposleni kao nosioci kompanije – wellbeing kao prioritet

Ono što Fitpass posebno naglašava jeste uloga zaposlenih u savremenom poslovanju. Zaposleni nisu samo deo tima – oni su nosioci firme, njeno lice, energija i snaga. Zato sve više poslodavaca u Srbiji prepoznaje značaj uvođenja benefita koji doprinose boljem zdravlju i motivaciji ljudi.

Prema istraživanjima o trendovima benefita u kompanijama u regionu, čak 78% HR menadžera smatra da su programi wellbeing-a presudni za zadržavanje talenata, dok više od 60% zaposlenih ističe da bi radije ostalo u firmi koja brine o njihovom zdravlju.

Fitpass upravo to omogućava – jednostavan i fleksibilan način da kompanije ponude benefit koji doprinosi wellbeing-u zaposlenih. Umesto klasičnih „bonusa“ koji se brzo zaborave, Fitpass benefit zaposlenima daje slobodu da sami izaberu šta ih pokreće – teretanu, jogu, bazen, ples, borilačke veštine, rekreaciju na otvorenom ili opuštanje u wellness centru.

Kultura nege, a ne pritiska

„Kada se ljudi osećaju dobro, i posao ide bolje. Naša nova kampanja ‘Jedna članarina za sve’ podseća da briga o zaposlenima ne mora da bude komplikovana – dovoljno je dati im slobodu da sami biraju kako će se pokrenuti i napuniti energijom. To je suština wellbeing-a: ne nametati pravila, već ponuditi mogućnost da svako pronađe ono što ga čini zadovoljnim i prisutnim – na poslu i van njega.“ poručuju iz Fitpassa.

U poslovnom svetu koji se ubrzano menja, sve više firmi shvata da zdrava radna kultura ne podrazumeva samo ciljeve i KPI-jeve, već i ljudskost. Briga o zaposlenima više nije „lepo imati“, već osnova uspeha i dugoročnog rasta.

Jedna članarina za sve – i za zaposlene, i za poslodavce

Bez obzira da li je neko sportski tip, roditelj (koji, uzgred, ima mogućnost da termin ustupi detetu), početnik, rekreativac ili napredni vežbač – Fitpass omogućava svima da pronađu svoj tempo i svoj način da se pokrenu.

Jer, na kraju dana, wellbeing nije trend – to je investicija u ljude.
Jedna članarina. Za sve.

O Fitpassu

Fitpass je vodeća platforma za pristup sportskim i wellness sadržajima u Srbiji.
Kroz jednu članarinu, Fitpass omogućava korisnicima pristup preko 600 objekata širom zemlje i više od 60 različitih aktivnosti, među kojima su teretane, studiji joge i pilatesa, bazeni, plesni i borilački centri, sportski tereni i wellness zone.

Fitpass koristi na hiljade pojedinaca i više od 1000 kompanija u Srbiji.