Karijera koja prati moj životni ritam: Kompanija dm pruža podršku i prostor da karijeru gradite sopstvenim tempom

Za nekoga to znači priliku da stekne radno iskustvo uz studije, za druge mogućnost da posao prilagode porodičnim obavezama, a za treće rad u podsticajnom okruženju u kojem je razvoj i dalje prioritet. U vremenu kada su životne uloge sve raznovrsnije, zaposleni žele sigurnost, ali i slobodu da posao uklope u svoj životni ritam. Upravo tu filozofiju neguje dm, stvarajući radno okruženje u kojem profesionalne ambicije i privatni život idu ruku pod ruku.

Više od posla – prostor za razvoj i rast

U dm-u posao ne znači samo radno mesto, već i priliku za kontinuirani razvoj. Zaposlenima su na raspolaganju raznovrsne obuke i radionice, a samo u ovoj poslovnoj godini organizovano ih je gotovo 80 uživo, onlajn i na internacionalnom nivou.

Podrška mladima ogleda se i u programu dualnog obrazovanja koji je ove godine upisao rekordan broj polaznika, a zahvaljujući kojem učenici stiču praktično iskustvo u dm drogerijama još tokom školovanja. Uz to, gde god je potrebno zbog posla, zaposlenima je omogućeno i besplatno učenje nemačkog jezika.

Deo dm kulture čini i internacionalna saradnja koja podrazumeva mogućnost rada na projektima u okviru šire grupacije i razmena znanja s koleginicama i kolegama iz drugih zemalja, što dodatno osnažuje profesionalni razvoj.
Kompanija dm pruža okvir u kojem svaki zaposleni može da raste, a istovremeno ima i podršku da ostane veran svojim vrednostima i životnim prioritetima. Posebna pažnja posvećena je i podršci porodici u brojnim inicijativama – od dečjih dana i kreativnih radionica za najmlađe, preko branča dobrodošlice za koleginice koje se vraćaju s porodiljskog odsustva, do serijala vebinara „Svet porodice“ posvećenog jačanju porodičnih odnosa.

Potpun život uz nepuno radno vreme

Jedan od benefita koje dm nudi jeste fleksibilnost – zahvaljujući mogućnosti nepunog radnog vremena u prodaji, koje može da iznosi 20, 30 i 35 sati nedeljno, ili mogućnosti rada od kuće za određene pozicije u centralnim resorima. Na taj način, mladi koji rade uz studije dobijaju priliku da stiču iskustvo i ostanu finansijski nezavisni, dok roditelji mogu da usklade poslovne obaveze sa porodičnim životom. Pored toga, dodatni slobodni dani, poput onog za roditelje čija deca polaze u prvi razred ili dana za društveno angažovanje, pokazuju da dm aktivno podržava zaposlene u raznim životnim ulogama i podstiče ih da žive svoje vrednosti, ne praveći kompromis između privatnog i poslovnog života.

Zdravlje i dobrobit na prvom mestu

Zaposleni u dm-u imaju pristup širokom spektru pogodnosti koje podržavaju njihovo zdravlje i blagostanje. Besplatni sistematski pregledi, mnogobrojne radionice sa psihologom, deo su redovne brige o dobrobiti zaposlenih, dok su u dm centrali na raspolaganju teretana i biblioteka s bogatim izborom knjiga u relaks zoni. Ergonomski nameštaj i oprema za rad prilagođena zaposlenima pružaju dodatnu udobnost i osećaj sigurnosti tokom radnog dana. Na ovaj način, zaposlenima se pruža prostor da se posvete sebi – fizički, mentalno i intelektualno – znajući da ih kompanija podržava u očuvanju kvaliteta života.

Karijera koja prati moj životni ritam – u praksi

Sve pogodnosti koje dm nudi rezultat su osluškivanja potreba zaposlenih i želje da se izgrade odnosi zasnovani na poverenju. Kada posao prati naš ritam, svaki dan postaje prilika za učenje, rast i dragocene trenutke s onima koje volimo. Više o mogućnostima zaposlenja i pogodnostima koje dm nudi možete pronaći na karijernoj stranici kompanije dm: dm-jobs.rs.