"Poslodavci će pogrešno shvatiti".
Razgovori za posao mogu biti stresni, a utisak koji ostavite na potencijalnog poslodavca vrlo je važan. Međutim, Met Higins, američki biznismen i suosnivač investicione kompanije RSE Ventures, u svojoj kolumni za CNBC’s otkrio je koje pitanje ne treba da postavite na razgovoru za posao.
„Ako tražite posao, evo saveta koji verovatno nećete čuti ni od koga drugog. U razgovoru za posao nikad ne pitajte poslodavca kakva je politika firme u vezi s radom na daljinu“, započeo je.
Higins je dalje objasnio da određena pitanja na razgovoru za posao mogu da stvore određenu percepciju, koja može biti presudna između dobijanja posla iz snova ili dobijanja odbijenice.
„Bilo to pošteno ili ne, neki će menadžeri pitanja o radu na daljinu shvatiti kao da postavljate pogrešne prioritete. Čak i za mene, to je odmah alarm za uzbunu“, objasnio je.
Pročitajte još:
„Zamislite ovaj scenario: Završite intervju pitanjem o radu na daljinu i dobijete hladan odgovor. Sledećeg dana poslodavac susreće drugog kandidata koji mu kaže da je spreman da se pojavi u kancelariji rano ujutro sledećeg ponedeljka“, nastavio je.
„Naravno, možda ste kvalifikovaniji. Ali postoji stvarna šansa da će drugog kandidata smatrati predanijim. To bi moglo da važi čak i za menadžere u kompanijama koje imaju vrlo strogu politiku rada na daljinu“, zaključio je, a prenosi Index.hr.
Koje je tvoje mišljenje o ovoj temi?
Ostavi prvi komentar