43
Zoran Pavlović iz Kragujevca, prošle godine je dobio otkaz uz obrazloženje da je “tehnološki višak”, a zapravo je, kako kaže za Nova.rs, pravi razlog u tome što je dva puta odbio svoje pretpostavljene da bude “siguran glas” za Srpsku naprednu stranku. Danas radi dva posla da bi preživeo, ali mirne savesti ističe da je “sačuvao obraz” i da njegova sloboda da razmišlja svojom glavom nema cenu.
Uoči kontramitinga koji SNS organizuje 26. maja u Beogradu, u javnost sve više izlaze podaci iz javnih preduzeća širom Srbije o pritiscima koje trpe radnici.
Izjave radnika uglavnom su anonimne, pa vlast koristi svaku priliku da pritiske negira, ali Zoran Pavlović iz Kragujevca, tvrdi da pritisci i ucenjivanja postoje, te da je među radnicima prisutan strah da javno pričaju o tome.
PROČITAJTE JOŠ...
43
10
1
Političke pritiske Srpske napredne stranke Zoran je osetio na svojoj koži, a kada je odbio da bude “poslušnik”, dobio je otkaz.
Kako svedoči za naš portal, on je skoro četiri i po godine radio u JKP “Šumadija” u Kragujevcu, kao – vozač u sektoru Zelenila. U početku je imao ugovor o povremenim i privremenim poslovima, a kasnije su ga, priča on, “prebacili” na agenciju.
Dodaje da su upravo radnici koji su radili preko agencije, među kojima je bio i on, trpeli najveći pritisak od svojih pretpostavljenih da idu na SNS mitinge i da na izborima budu “sigurni glasovi”.
Objašnjava da je matrica uvek bila ista i da se radnicima “pretilo otkazima” ukoliko ne pristanu da glasaju kako im je rečeno.
Zoran je to odbio dva puta.
“Rukovodilac mog sektora je ušao među radnike i rekao da svi moraju da potpišu u smislu – najpametnije je da potpišete, jer ne mogu da vam garantujem da ćete da ostanete na poslu. To je pritisak nad pritiscima. Meni je dva puta rekao – vidi, izvršni traži da budeš siguran glas. Ja sam rekao, mene to ne interesuje, ja nisam ni u jednoj stranci, smatram da svojim radom zaslužujem da budem zaposlen. Pravi problem je upravo u tim agencijama, gde oni mogu da manipulišu, jer radnicima se produžava ugovor na šest i na devet meseci. Već viđeno u celoj Srbiji, to je problem svih problema”, na svom primeru priča Zoran kako funkcioniše sistem pritisaka na radnike.
“Otkaz mi dali telefonom”
Naš sagovornik navodi da je bio odgovoran i posvećen radnik i da, kako kaže, nikada nije zakasnio na posao. Ipak, to nije bilo dovoljno da dobije ugovor na neodređeno.
Dva odbijanja da bude siguran glas, zabeležena su mu kao “dva minusa”, posle kojih je usledio otkaz.
“Otkaz su mi dali telefonom i to u danu kada sam bio na poslu. Nisu se udostojili to u lice da mi kažu, već su me pozvali kada sam došao kući. Formulacija je bila da to rade ‘iz ekonomskih i tehničkih razloga’, navodno nemaju pare da me plaćaju i proglasili su me tehnološkim viškom. Dakle, ja sam kao vozač bio višak, a odmah posle mog otkaza primili su četiri nova vozača. Naravno, stranačke kadrove”, priča Zoran.
Ističe i da se zbog svoje odluke nijednog trenutka nije pokajao i ohrabruje druge radnike da ne trpe ucene i pritiske.
“Nikada se nisam pokajao, niti želim da se vratim u takvu sredinu. Ima tu i časnih ljudi, ali su pritisci i dalje prisutni. Smatram da sam časno postupio. Dovoljno sam spreman da mogu da živim sam od svog znanja. Poručio bih ljudima da ne trpe pritiske, pogotovo one koji rade preko agencija, jer niko ne može da im garantuje da će dobiti posao. Ovo ludilo mozga mora da prestane, da se ljudi zapošljavaju po svojm sposobnostima i po svom radu, a ne po stranačkom opredeljenju”, smatra on.
Zoran je posle otkaza počeo da vozi taksi, a pošto se razume i u automehaniku, dodatno radi i taj posao. Ističe i da među njegovim bivšim kolegama ima “sposobnih ljudi”, pa smatra da ne moraju da pristaju na političke ucene.
“Mogu da kažem da radnici u sektoru Zelenila ne moraju da bude ničiji botovi. Svi su dovoljno spremni da rade privatno i da zarade za sebe i da sačuvaju svoj obraz. Ja to odgovorno tvrdim, to su vredni ljudi i vredne žene”, poručio je Zoran Pavlović iz Kragujevca.
BONUS VIDEO: Pritisci na radnike u Srbiji da idu na SNS mitinge
Pratite nas i na društvenim mrežama:
Učestvuj u diskusiji ili pročitaj komentare