2
Partijsko zapošljavanje nije nova tema, uvek ga je bilo, ali ga je ovaj sistem učinio po pravilu takvim da ljudima koji se zapošljavaju nedostaju kompetencije, dok je radno mesto "bota" postalo najlukrativnije, ocenjeno je u debati fondacija Centar za demokratiju i Fridrih Ebert "Partijsko zapošljavanje i diskriminacija".
Izvršna direktorka Fondacije Centar za demokratiju Nataša Vučković rekla je da se debatom želi ukazati na vrstu diskriminacije koja se pojavljuje pri zapošljavanju – partijsko zapošljavanju, odnosno da pored kompetencija i znanje za radno mesto ljudi budu uslovljeni i političkom pripadnošću.
„Ono može biti direktno – zahtevom da se učlanite u stranku, ali može imati i nevidljive forme, kada se ne govori o zapopljavanju u javnom sektoru, već se tako uslovljavaju i privatne investicije i privatni sektor“, rekla je Vučković.
Ona je ukazala i da Evropska komisija često u svojim izveštajima ukazuje na opasnost da su brojni ljudi na pozicijama u vd stanju ili su na povremenim ugovorima.
Predsednik Zajedno za Srbiju Nebojša Zelenović rekao je da, dok je bio gradonačelnik u Šapcu, nije bilo zapošljavanja „jer je vlast“ te da i kada je on ostao bez funkcije, niko drugi nije.
„Niko nije ostao bez posla, jer nikog nismo partijski zaposlili“, rekao je Zelenović, koji je naveo primer da je u Šapcu u javnoj upravi zaposleno bilo 1.200 ljudi, a u Pančevu je 2.800.
„Isti grad i nadležnosti, samo 16 miliona evra Pančevci izdvajaju više za javnu upravu, ali ne znam da li su im bolje usluge nego Šapčanima, ukazao je on.
Dodaje da je predsednik Srbije u kampanji deljenja poslova po Srbiji“, podsetio je Zelenović na posetu Aleksandra Vučića u Prijepolju, gde je „sa ulice“ za dvoje ljudi obezbedio posao.
„Neće im novac dati iz svog džepa. Što vi u Beogradu plaćate četiri puta skuplje odnošenje đubreta, nego mi u Šapcu? Kod nas kvadrat asfalta devet evra, a ovde 34 evra. Zašto? Zato što je novac pojeden“, objasnio je Zelenović.
Predsednik Nove stranke Aris Movsesijan ukazao je da stranačko zapošljavanje nije nov fenomen, ali ono što je njegov produkt je da partijsko zapošljavanje razvija lenjost.
Potpredsednica Narodne stranke Sanda Rašković Ivić ocenila je da partijsko zapošljavanje nije novost, ali je u aktuelnom sistemu dovedeno do savršenstva i ono što je najvažnije je da u takvom zapošljavanju nedostaje kompetencija.
„Užasno je opasan taj nedostatak kompetencije, to košta u ljudskim životima, stvari se radi na pogrešan način. Da biste se zaposlili kao kafe kuvarica, da radite neki posao, lokalni šerif vas predlaže investitoru, koji je dobio odlične uslove, a vi možete imate dve leve ruke“, ilustrovala je ona.
„Nema promene i boljitka dok ovaj režim ne bude promenjen. SNS borji 750.000 članova, a ako svako ima nekog u familiji koga želi da zaposli, jer je član stranke, imate 1,5 miliona ljudi koji bi bili na budžetu“, navela je Rašković Ivić.
Radno mesto bota je danas najlukrativnije danas, dodala je ona i poručila da je u vreme zabrane zapošljavanje u Pošti Srbije, samo u Beogradu, zaposleno 780 radnika sa zadatkom da sede kod kuće, botuju i idu po mitinzima da tapšu.
Predsednica Asocijacije nezavisnih i slobodnih sindikata Ranka Savić objasnila je šemu partijskog zapošljavanja po kojem stranka osvoji vlast, a onda se kreće u njenu podelu.
„Dele se funkcije, javna preduzeća, po vertikali se dovodi istaknuti funkcioner partije, a potom idu aktivisti koji se zapošljavaju po fleksibilnim uslovima rada“, istakla je ona.
Stefan Đorđević, ispred Krovne organizacije mladih Srbije, rekao je da su posledice partijskog zapošljavanja i to što mladi ne veruju u institucije i vide da se partijska knjižica i lažne diplome vrednuju više nego formalni i neformalno obrazovanje i trud.
Pratite nas i na društvenim mrežama:
Učestvuj u diskusiji ili pročitaj komentare
