"Radim u Holivudu kao scenaristkinja, a sada treniram veštačku inteligenciju za velike kompanije: Niste ni svesni šta se krije iza svega"

Za scenariste poput mene, ali i hiljade ljudi koji traže posao, honorarni rad za veštačku inteligenciju postao je nova verzija konobarisanja. Za samo osam meseci uradila sam 20 ovakvih iscrpljujućih angažmana za pet različitih platformi. I mogu odmah da kažem: sve je mnogo gore nego što izgleda.

Na jednoj platformi moje ime je ri611. Na drugoj sam h924092b12ee797f, zavisno od toga ko me tog dana plaća.

Radim kao trener za veštačku inteligenciju. Moj posao je da procenjujem da li chatbot zvuči prirodno ili usiljeno, iritantno ili uverljivo. Označavam detalje na fotografijama nameštaja. Pretražujem internet tražeći grupne fotografije nepoznatih ljudi koje zatim uklanjam jednog po jednog iz kadra. Satima pregledam bizarne video snimke kako bih precizno označila trenutak kada pas zalaje, sekundu kada neko prođe pored prozora ili tačan milisekund u kojem balon pukne.

Generišem anime porno scene i odrubljivanja glava mladim ženama. Navodim velike jezičke modele da daju recepte za bombe napravljene od kućnih hemikalija ili da sastavljaju pozivnice za novi 6. januar u Beloj kući, sve u okviru takozvanog „red team“ testiranja čiji je cilj da proveri sigurnosne rupe i slabosti sistema.

Radim za kompanije sa imenima poput Mercor, Outlier, Task-ify, Turing, Handshake i Micro1.

U svom „drugom“ životu ja sam holivudska scenaristkinja i showrunnerka. Pišem televizijske serije za udarni termin, uglavnom o belkinjama iz srednje klase kojima se raspada život dok se u priču uključuju policajci kako bi dodatno podigli tenziju. Moje serije mogu da se gledaju na Paramountu, Huluu i BBC-ju. Iskreno, ne preporučujem ih.

Holivud 2023. godine je stupio u štrajk, između ostalog i kako bi sprečio studije da scenariste i glumce zamene veštačkom inteligencijom. Kada je štrajk završen posle skoro pet meseci, industrija se nikada nije potpuno oporavila. Početkom 2025. jedan producent nije isplatio šestocifreni honorar koji mi je dugovao za seriju koju sam osmislila, pa sam počela očajnički da tražim način da preživim.

Treniranje AI sistema uopšte nije bilo na mom radaru dok nisam naišla na komentar u jednoj nezvaničnoj Facebook grupi Udruženja američkih scenarista. Grupa je bila prepuna očajnih poruka nezaposlenih pisaca koji su se gušili u dugovima i paničili zbog novca.

„Pod ogromnim sam stresom i jedva dišem.“
„Ima li neko informacije o narodnim kuhinjama?“
„Kakve honorarne poslove vi ljudi uopšte nalazite?“

U komentarima je jedna žena napisala:

„Radim za AI kompaniju Mercor. Plaćaju pisce 150 dolara na sat. Laka lova.“

I meni je trebala laka lova. Trebao mi je novac za kiriju, hranu, za Megi koja mi je i dalje naplaćivala 150 dolara da očisti stan, posao koji AI još nije uspeo da automatizuje. Pomislila sam: koliko teško može biti naučiti mašinu da radi moj posao? Bila sam dovoljno naivna da verujem kako ovoj industriji trebaju naši talenti, iskustvo i kreativnost.

Pogrešila sam.

Šta god da je ova industrija, laka zarada nije.

Prvi posao kao AI trener dobila sam u septembru 2025. nakon što sam popunila deset prijava, odradila oko 20 neplaćenih sati testova i razgovarala sa AI regruterom predstavljenim kao titrajuće svetlo na ekranu. Pitali su me šta mislim o prosečno napisanom AI tekstu o vojniku u rovu koji miriše pismo sa mirisom lavande. Koristeći sve što sam naučila na studijama engleske književnosti na Kembridžu, rekla sam da je tekst katastrofalan.

Šest nedelja kasnije zaposlili su me kao „generalistu“ za anotaciju podataka po ceni od 52 dolara na sat. To je nivo ispod „eksperta“, ali znatno iznad početnika.

Nakon provere podataka morala sam da instaliram gomilu aplikacija, Slack kanala, Airtable tabela, sistema za isplatu i Google alata. Lutala sam između njih i Zoom sobe u kojoj je pet nevidljivih ljudi po ceo dan pomagalo zbunjenim radnicima. Posle toga sam počela da radim.

Jedne noći stigla mi je poruka na Slacku.

„Nemoj da se oslanjaš na ovaj posao“, napisala je vođa tima. „Ne očekuj ništa. Ovo nisu poslovi. Ovo su zadaci, a mi smo taskeri.“

Moj prvi zadatak bio je da čitam razgovore između korisnika i AI asistenta. Koristeći dokument sa pravilima procenjivala sam da li je odgovor uspešan ili neuspešan. Pitanja korisnika bila su tužna, čudna i bolna:
„Da li su moja osećanja opravdana?“
„Da li je ponašanje ove osobe normalno?“
„Da li sam vredan ljubavi?“

AI je tada bez problema govorio ljudima da sigurno imaju autizam ili da im je otac bipolarni poremećaj. Pitala sam se da li su korisnici uopšte znali da su pristali da njihove privatne muke postanu trening podaci za mašine.

Posle ocene od 1 do 5 morala sam da napišem obrazloženje.

Naš menadžer projekta imao je 22 godine i upravo je završio fakultet. Rekao je da je želeo karijeru u investicionom bankarstvu, ali nije uspeo. Svakog dana imali smo Zoom sastanke tokom kojih smo razgovarali o problemima u zadacima. Govorili su nam da su naše kreativne sposobnosti neprocenjive za projekat, ali da bi bilo sjajno kada bismo ih malo sputali i umesto sopstvenih misli samo kopirali pravila iz uputstava. Originalnost je mogla „zbuniti model“.

Sprijateljila sam se sa zgodnim Šveđaninom koji je živeo duboko u nordijskoj divljini sa mužem i gomilom životinja. Bio je mesec dana duže na projektu i pomogao mi je da razumem sistem i očekivanja kompanije, koja su bila šokantno nejasna uprkos stalnom insistiranju da je posao hitan, važan i strogo poverljiv.

Razmenjivali smo slike pasa. Projekat je trebalo da traje dva meseca po 20 sati nedeljno. Ja sam uspela da odradim dve nedelje po deset sati, uz stalne prekide, pre nego što je projekat jednog jutra ugašen bez ikakvog upozorenja.

„Izvinite ljudi“, napisao je menadžer. „Nisam imao pojma da će se ovo desiti.“

Slack kanali, tabele, Zoom sastanci i dokumenti nestali su u roku od nekoliko sati. Projekat je bio mrtav.

Kompanije koje obezbeđuju radnike za AI firme stalno pričaju o „slobodi izbora“. „Radnici sami biraju kada i koliko rade“, stoji u reklamama Mercora. „Sami odlučuju kako koriste platformu.“

Ali jedna vođa tima mi je usred noći brutalno objasnila stvarnost:

„Ovo nije posao. Ovo je bonus. Drugi posao.“

Bila je toliko neprijatna da je morala biti čovek.

Četiri nedelje kasnije dobila sam novu „ekspertsku“ poziciju za 70 dolara na sat. Eksperti su ljudi sa višim diplomama i ozbiljnim iskustvom u oblastima poput medicine, lingvistike, istorije ili novinarstva.

Novi projekat trebalo je da počne za nedelju dana. Ponovo sam prolazila onboarding, prijavljivala se na Slack, Airtable i beskonačne formulare. Jednom sam se tri puta prijavila za istu tabelu jer sistem nije pokazivao da li je registracija uspela. Tek kasnije sam videla poruku napisanu velikim slovima:

„NE PRIJAVLJUJTE SE ZA AIRTABLE VIŠE OD JEDNOM!!“

Prošla je nedelja. Projekat nije počeo.
Pa još jedna.
Pa još jedna.

Došao je Dan zahvalnosti. Ohrabrena mogućnošću dodatne zarade, odvezla sam se šest sati do Josemita kako bih sa detetom sedela u skupoj kolibi i ignorisala ga u prelepom okruženju. Ali druga faza projekta i dalje nije počinjala.

Mislila sam da ću zarađivati između 500 i 1.000 dolara nedeljno tokom praznika. Do 1. decembra zaradila sam tačno 180 dolara.

Kada je projekat konačno startovao pred Božić, bio je ponedeljak u 21 čas. Slack je eksplodirao od panike zbog tehničkih problema. Mnogi su se više puta registrovali za Airtable, kao i ja. Niko nije mogao da pristupi zadacima. Kada su problemi rešeni dan kasnije, posla više nije bilo. Zadaci su bili ograničeni, a oni koji nisu imali bagove ugrabili su sve.

Tada sam shvatila da su iznenadna zapošljavanja, otkazi, prekidi i nestanci projekata sasvim normalna pojava.

Jedan prijatelj, televizijski scenarista srednjeg nivoa koji je radio za velike striming servise, bio je angažovan kao ekspert za procenu scenarija za OpenAI. Plaćali su ga 150 dolara na sat. Rekao mi je da je ceo sistem „kao Igre gladi“.

„Spavaš kad oni spavaju i pokušavaš da se dodvoriš vođama tima“, objasnio je.

Na jednom Slack kanalu neko je napisao:

„Svi smo kao ribe u akvarijumu koje čekaju da naši ljudski gospodari ubace malo hrane. A onda samo oni koji dovoljno brzo doplivaju do površine uspeju da jedu.“

Što sam duže radila u ovoj industriji, više sam se navikavala na stalne trzaje, haos i emocionalni rolerkoster. Satima bismo sedeli neplaćeni čekajući poruku da je posao konačno stigao. Menadžeri bi nam u tri ujutru slali motivacione poruke sa gomilom uskličnika i emodžija raketa.

„AKO BISTE BILI PICA, KOJA BISTE PICA BILI?“ pisalo je u jednoj Slack poruci u 14:27.

Sve neplaćeno.

A onda bi telefon zazvonio u sedam uveče, baš kada se vratim sa snimanja, prošetam psa i krenem da spremam večeru. Slack bi eksplodirao porukama „GO TEAM GO“ koje šalju klinci tek izašli sa fakulteta, potpuno nesvesni da ljudi decenijama vode borbe kako bi radnici bili zaštićeni upravo od ovakvih uslova rada.

„MORATE završiti prvi zadatak u naredna 24 sata ili rizikujete da budete uklonjeni sa projekta!“

Napustila bih večeru, izvadila staru testeninu iz Tupperware posude, podgrejala je i sela za laptop. Dete bi me pitalo za pomoć oko matematike, a ja bih nervozno rekla: „Zovi tatu.“

Slack bi tada bio pun ushićenih ljudi koji pišu kao da su upravo dobili na lutriji. Svi znaju da ujutru više neće biti zadataka. Mora se raditi odmah. Nema sna, nema porodice, nema privatnog života. Samo projekat i zadaci.

I tako bismo radili cele noći.

Izvor: Wired