2
Ukoliko se dete razboli, kakva je procedura za roditelja da otvori bolovanje, koliko to bolovanje može da traje i koja je naknada za to vreme?
Dete se razbolelo, a vi morate na posao… Ako imate sreće sa poslodavcem, izaći će vam u susret, dozvoliti vam da radite od kuće ako je to izvodljivo. Ali ako morate da sasvim odsustvujete da biste negovali bolesno dete, otvaranje bolovanja je neminovno.
I šta kaže Zakon o zdravstvenom osiguranju – kako se bolovanje otvara, koliko maksimalno može da traje, da li se smanjuje plata i koliko, a kad se ne smanjuje?
Sprečenost za rad onih koji imaju zdravstveno osiguranje nastupa danom kada izabrani lekar utvrdi da je potrebno da negujete člana uže porodice.
Ukoliko odete na bolovanje zbog nege obolelog, odnosno povređenog deteta mlađeg od sedam godina, imate pravo na naknadu najduže do 15 dana.
A ako je obolelo, odnosno povređeno dete ima više od sedam godina, a nije teško telesno ili duševno ometeno u razvoju, imate pravo na bolovanje najduže do sedam dana.
Dakle, roditelj može da uzme bolovanje od 15 dana ako bolesno dete ima do sedam godina, a najduže sedam dana ako dete ima preko sedam godina.
Pročitajte još:
Izuzetno, kada postoje opravdani razlozi koji se odnose na zdravstveno stanje člana uže porodice, prvostepena lekarska komisija može produžiti bolovanje najduže do 30 dana za negu deteta mlađeg od sedam godina, odnosno do 14 dana za dete starije od sedam godina.
Dok god ispunjavate uslove za bolovanje, dobijate naknadu zarade zbog nege deteta i to je vid plate koju tada primate.
Međutim, osnovni uslov koji mora biti zadovoljen da biste uopšte mogli da otvorite bolovanje na dete jeste da priložite dokaz da je drugi roditelj zaposlen ili, ukoliko je nezaposlen, da sam iz zdravstvenih razloga ne može da vodi računa o bolesnom detetu. Ovo se naravno ne računa ukoliko ste samohrani roditelj.
Dakle, naknada vam po zakonu pripada u tri slučaja:
Prema zakonu, visina plate na bolovanju ne može biti niža od minimalca za taj mesec, niti viša od 65% zarade.
Punu platu tokom bolovanja dobijate samo u slučaju dobrovоljnog davanja tkiva i organa, kao i u slučaju kada je privremena sprečenost nastala usled povrede na radu i profesionalne bolesti.
Dakle, za bolovanje zbog nege deteta naknada je 65%, isto kao kada vi sami uzmete bolovanje jer ste se razboleli.
Naknadu zarade za vreme privremene sprečenosti za rad isplaćuje poslodavac za prvih 30 dana te sprečenosti. Ukoliko privremena sprečenost traje duže od 30 dana, naknada zarade od 31. dana se isplaćuje na teret sredstаva zdravstvenog osiguranja.
Osnov za naknadu zarade, koja se isplaćuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju ste ostvarili u prethodnih 12 meseci pre meseca u kom je nastupila privremena sprečenost za rad.
Učestvuj u diskusiji ili pročitaj komentare
