0
Potpredsednik Narodne stranke i treći na listi Ujedinjeni za pobedu Srbije, Miroslav Aleksić, izjavio je danas da će "posle promene vlasti na izborima 3. aprila", biti donet novi Zakon o radu, koji će, kaže, stvoriti bolje uslove za radnike i zadovoljiti sve potrebe koje su radnici "izgubili u poslednjih 10 godina".
Aleksić je, na predstavljanju novog Zakona o radu, rekao da su radnici „pretvoreni u brojeve i kapilarne glasove“ i smatra da niko ne brine o njihovom statusu, životnom standardu i da li od svog rada mogu da othrane svoje porodice.
Aleksić tvrdi da je medijalna plata u januaru iznosila 448 evra, što „znači da je 50 odsto zaposlenih primilo platu do tog iznosa ili manje“.
„U stvarnosti je plata još daleko manja, jer veliki broj radnika mora da deo zarade vrati poslodavcima, tako što kada primi na račun 50.000 dinara, poslodavcu mora da vrati 10.000 dinara. Isto se događa i sa minimalnim zaradama“, rekao je Aleksić na skupu koji je organizovao sindikat Sloga.
On garantuje da će se, ukoliko Ujedinjeni za pobedu Srbije dođu na vlast, „izgraditi sistem i institucije i da će se poštovati zakoni“.
„Zakoni moraju da odgovaraju potrebama srpske privrede i tržišta rada i dostojanstvenom životu svakog radnika“, istakao je Aleksić, navodi se u saopštenju.
On je kazao da se zaposleni širom Srbije sa kojima je razgovarao, uglavnom žale na strane investitore kao poslodavce, dok, kaže, država godišnje stranim investitorima daje 200 miliona evra iz budžeta i predstavlja ih kao pokretače privrede.
„Srbija je postala država u kojoj radnici rade na određeno i na ugovor, jer ih je tako lakše ucenjivati. Direktori takođe rade na određeno, pa tako od 2016. godine nemamo direktora Srbijagasa, jer mu je tada istekao mandat. Tako je i sa drugim javnim preduzećima, koja su zbog toga izvor korupcije“, poručio je Aleksić.
On je naveo da je jedini način da se takvo stanje promeni, učestvovanje na izborima i u političkom životu.
Bonus video: Miroslav Aleksić – Vučić je ucenjen čovek, s takvima je najlakše upravljati.
***
Pratite nas i na društvenim mrežama:
