Veliki uspeh: Dragan Tomić postao je VP of Engineering u Majkrosoftu

IT 21. sep. 202111:44
Podeli:
Dragan Tomić Foto: N1

Dragan Tomić postao je VP of Engineering u kompaniji Microsoft. O tom uspehu sa njim razgovara portlan Netokracija.rs u tekstu koji sledi.

PROČITAJTE JOŠ:

Tekst preuzet sa portala Netokracija.rs.

“Kada sam se vratio u Srbiju i pridružio MDCS-u bilo nas je vrlo malo u timu. Trudili smo se da se dokažemo, pokažemo kvalitet i obezbedimo dalji rast”, priseća se Tomić. Tada je, kaže on, MDCS bio kao mali startap unutar velike svetske kompanije, a ono što je karakterisalo njihov tim je to da su bili go to mesto kada je situacija kompleksna i kada zagusti. I to je, dodaje on, i dan danas tako:

Imamo multidisciplinarni tim, sa specifičnim setom veština, koji može da dođe do pragmatičnih rešenja, izvršava projekte brzo i blisko sarađuje sa klijentima. Srbija nije bila prirodno mesto za otvaranje razvojnog centra, ali imali smo talenat, znanje, želju, motivaciju i viziju. Imali smo sve komponente potrebne za uspeh.

Danas ovaj razvojni centar ima više od 450 zaposlenih, sedam inženjerskih timova koji rade na razvoju i unapređenju nekih od najbitnijih Microsoft proizvoda i jedinog VP of Engineering u ovom delu sveta. Dragan tim povodom navodi sledeće:

Ovo unapređenje je priznanje da smo izgradili razvojni centar koji predstavlja jak i značajan doprinos kompaniji. Ipak, ono što je ostalo nepromenjeno u odnosu na početak je startap mentalitet i u tom smislu za mene lično ova titula neće promeniti ništa. Nastaviću da vodim razvojni centar u Beogradu u istom duhu, da motivišem zaposlene i timove da kreiraju inovacije i pomeraju tehničke, mentalne i organizacione granice.

Majkrosoft logo
Majkrosoft logo Foto:EPA/SEBASTIAN KAHNERT

Nova titula nije priznanje samo za Dragana već za ceo tim u Srbiji

Ova titula, objašnjava naš sagovornik, imaće uticaj na generalnu percepciju ne samo MDCS-a, već celog Microsofta Srbija. “Sada smo prepoznati kao jedan od najvažnijih igrača u celoj Evropi”, ističe on i dodaje:

MDCS je već veoma dobro pozicioniran unutar Microsoft korporacije, čiji je pokazatelj i to što učestvujemo u razvoju najvažnijih i najkonkurentnijih Microsoft projekata. S obzirom na to da smo mnogo puta pokazali da se dobro snalazimo u kompleksnim situacijama, uveren sam da će od sada budućnost MDCS-a biti još zanimljivija. Iako je velika lična čast biti Vice President, to je još značajnije za ovaj tim u Beogradu, kao i za sve ostale centre za istraživanje i razvoj u ovom delu sveta. Srećan sam što smo dospeli do ovde, ali sam isto tako i uzbuđen zbog naše budućnosti. Najbolji dani MDCS -a su pred nama!

Inače, u prethodnih godinu dana Microsoft razvojni centar u Srbiji je imao eksponencijalan rast – od novembra 2020. godine primili su 150 novih inženjera, što predstavlja rast od 50% . Dragan dodaje da očekuje da se ovaj trend rasta nastavi, a njihova vizija je da jednog dana otvore kampus Razvojnog centra za Istočnu Evropu:

Snaga i značaj MDCS-a ne leže samo u brojkama. Mi smo veliki tim u kontekstu Srbije, ali naša zemlja nema veliku populaciju, tako da je formula za dugoročni uspeh zapravo količina inovacija i doprinosa po pojedincu. Prava snaga MDCS-a je ono što radimo. Primenjena istraživanja kojim se bavi naš tim pomeraju granice svakog proizvoda u koji smo uključeni. Neke od inovacija koje mi razvijamo su vodeće inovacije o kojima slušamo na najvećim svetskim konferencijama.

Ovaj tim takođe aktivno radi i na zapošljavanju stranaca i, kako ističe Tomić, u prethodnih godinu dana zaposlili su 24 kolega iz 13 različitih zemalja. “U Srbiji postoji mnogo talenta, ali zapošljavanje kolega iz inostranstva doprinosi rastu naše tech zajednice i njenog generalnog uticaja i pozicije na evropskoj i svetskoj IT mapi”, kaže Dragan i dodaje da su napravili plan internacionalnog zapošljavanja kako bi nastavili da šire svoju misiju, ali i lokalni ekosistem. Za sam kraj, on poručuje sledeće:

Verujemo u raznolikost ideja, a jedan od najboljih načina za razvijanje kvalitetnih ideja je da uključimo ljude različitih profila, obrazovanja, kulture, različitih perspektiva i načina razmišljanja. Različitost i inkluzivnost su neke od naših ključnih vrednosti koje negujemo. Ono što već godinama govorimo i što je organski postalo i neka vrsta našeg slogana je “MDCS is about its people” i to je, zaista, naša suština.

***

Pratite nas i na društvenim mrežama:

Facebook

Twitter

Instagram

Komentari

Vaš komentar