Da li i kada smete da odbijete da radite na vrućini

Još 2007. godine Vlada Republike Srbije donela je Preporuku kako bi poslodavci trebalo da se ponašaju u slučaju velikih vrućina.U toj preporuci se kaže da rad treba organizovati na takav način "da se izbegne obavljanje teških fizičkih poslova i izlaganje direktnom sunčevom zračenju zaposlenih za vreme visokih spoljnih temperatura, iznad 36°C, a naročito u periodu od 11 do 16 časova, ukoliko to dozvoljava proces rada".Kada zaposleni obavljaju poslove na otvorenom pri visokim temperaturama poslodavci su dužni da primenjuju i Zakon i podzakonske propise. Poslodavac je dužan da Aktom o proceni rizika uzme u obzir i rizike po zdravlje zaposlenih koji rade na otvorenom pri visokim temperaturama.

Dužnosti poslodavcaMere koje su poslodavci dužni da primenjuju pri radu na otvorenom pri visokim temperaturama su: organizacione, tehničke, zdravstvene, promena režima rada i dr., što u praksi podrazumeva čestu zamenu zaposlenih za obavljanje poslova na otvorenom, češće pauze uz obezbeđivanje velikih količina vode i bezalkoholnih napitaka, obezbeđivanje prostora gde zaposleni mogu da se sklone od sunca i rashlade, obavezno davanje informacija zaposlenima o opasnostima po zdravlje zbog izlaganja visokim temperaturama, upoznavanje zaposlenih sa simptomima bolesti prouzrokovanih visokim temperaturama, obezbeđivanje i pružanje prve pomoći ukoliko dođe do zdravstvenih problema zaposlenih i dr.Sve ovo piše u Zakonu.A šta kaže evropska regulativaDirektive EU iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu su: kada su u pitanju ekstremne temperature vazduha može se proglasiti elementarna nepogoda, što je propisano Zakonom o vanrednim situacijama, a istu proglašava, u zavisnosti od teritorije zahvaćene elementarnom nepogodom, opština, grad, Vlada Republike Srbije.I kada se saberu sve ove preporuke, zakon i regulative ispada da uprkos svemu tome zapravo ne postoji obaveza za poslodavce da prilagode način rada vremenskim uslovima.Postoji samo preporuka.Savez samostalnih sindikata Srbije (SSSS) takođe je apelovao da poslodavci danas i svih narednih dana, kada spoljna teperatura prelazi 36 stepeni na otvorenom, obustave radove između 11 i 16 časova i ne dozvole da zaposleni budu izloženi direktnom sunčevom zračenju.To znači, kako su naveli, da treba da prilagode režim rada visokim temperaturama, organizuju česte pauze, unošenje velikih količina vode i bezalkoholnih pića, obezbede prostorije za rashlađivanje i sklanjanje od sunca, uvedu česte zamene zaposlenih, kao i da obezbede prvu pomoć ukoliko dođe do zdravstvenih problema zaposlenih.Poslodavci su u obavezi, ukazali su iz SSSS, da zaposlenima pruže informacije o simptomima bolesti koje mogu biti prouzrokovane visokim temperaturama - dehidraciji, sunčanici, toplotnom osipu, toplotnoj iscrpljenosti i grčevima, a posebno toplotnom udaru.Ministarstvo za rad preporučuje na visokim temperaturama češće pauze, rad u više smena, izbegavanje rada u najtoplijem delu dana, dodatnu radnu snagu i letnju opremu za rad.Nismo jedini koji nemaju jasno propisan zakon koji bi zabranio rad na otvorenom ako je napolju prevruće. Takve odredbe nemaju ni britanski, francuski, italijanski zakon. U Španiji i Kini propis postoji, a u Nemačkoj je poslodovac dužan da interveniše ako je u kancelariji više od 26 stepeni.Bonus video: Ova ulica je kao muzej na otvorenom

video-cdn src="https://best-vod.umn.cdn.united.cloud/stream?asset=sortifrancuskaulicaam-novas-worldwide&stream=hp3500&t=0&player=m3u8v&sp=novas&u=novas&p=n0v43!23t001" video-id="3214720"]***Pratite nas i na društvenim mrežama:FacebookTwitterInstagram