Period koronavirusa, ne samo kod nas, nego i u svetu, uticao je da sve više ljudi radi od kuće, izjavio je počasni predsednik Unije poslodavaca Nebojša Atanacković i predvideo da će taj način rada biti prisutan i posle pandemije.
On je rekao da poslodavci i zaposleni, povratkom u normalne okolnosti, traže način rada koji najviše odgovara i jednoj i drugoj strani.
Atanacković smatra da je „jasno da će poslodavac prihvatiti da neko radi od kuće i ne dolazi u njegove prostorije pod uslovom da produktivnost posla bude ravna ili čak i bolja“.
U tom slučaju, naveo je, obema stranama to „ide u račun“ – radniku jer ne mora da putuje do posla „i gubi najmanje dva sata i doda ih na radno vreme koje inače ima“. S druge strane, to odgovara i poslodavcu, jer ima nešto manje troškove „ako ne može da obezbeđuje konkretno radno mesto, ukoliko se širi i ima problem sa prostorom koji mu je potreban“.
Zahvaljujući novim tehnologijama, prema rečima Atanackovića, mnogi poslovi mogu da se obavljaju od kuće i zbog toga će takav način rada biti sve više prisutan.
Upitan kakva su dosadašnja iskustva poslodavaca sa radom zaposlenih od kuće, on je odgovorio da je, posle prvog perioda prilagođavanja, došlo do „stabilnih odnosa“ kako primeniti i na koji način raditi od kuće.
Ako zaposleni ispunjava obaveze u kućnim uslovima, „posebno ako je posao takav da ne zahteva angažovanje u tačno određenom vremenskom periodu“, naglasio je Atanacković, onda je osnovno samo da „poslodavac za ono što plaća dobije određen rad“. Kako je napomenuo, „mnogi smatraju“ da je radom od kuće „praktično povređen Zakon o radu, odnosno da su ljudi koji rade od kuće zakinuti u nekim stvarima“.
On je bio „prilično iznenađen da tako nešto postoji, pošto su se ljudi bunili zato što nemaju markicu za prevoz, ali je to potpuno logično, jer markicu neko ne dobija da bi se šetao po gradu, nego da bi dolazio i odlazio sa posla“.
***
Pratite nas i na društvenim mrežama:
Koje je tvoje mišljenje o ovoj temi?
Ostavi prvi komentar