"Navala" na državne poslove nakon izbora u Crnoj Gori

"Svakodnevno u dnevnim glasilima izlaze po nekoliko desetina oglasa za zasnivanje radnih mesta u javnoj upravi, prvenstveno od Uprave za kadrove, koja nemilice raspisuje te oglase", rekao je Bojan Jevrić iz Građanskog pokreta URA.On kao ilustrativan primer navodi odluku ministra zdravlja Kenana Hrapovića koji je početkom septembra, bez javnog konkursa, obnovio četvorogodišnje mandate direktorima 24 zdravstvene ustanove."Prema našim saznanjima ista stvar se dešava i u Ministarstvu odbrane gde i dalje tehnički ministar Predrag Bošković vrši i deli unapređenja i vrši nova zapošljavanja", rekao je Jevrić.Milena Muk iz Instituta Alternativa, koji godinama prati reformu javne uprave, podseća da zapošljavanje ne bi smelo da bude uslovljeno ni pobedom ni porazom na izborima."Zapošljavanje u ovom međuperiodu nije sporno ili nije problematično ako nije masovno, jer u tom slučaju jeste sporno i sa aspekta optimizacije koja je jedno od dugoročnih strateških opredelenja Crne Gore nezavisno od toga ko je na vlasti", kazala je Muk.Ona ukazuje da problem leži i u izmenama Zakona o državnim službenicima i nameštenicima koje je odlazeća vlast usvojila prosle godine."Uveden dosta širok izuzetak i više ne postoji pravilo da se popunjavaju samo ona radna mesta koja su predviđena Kadrovskim planom. To ostavlja veliki manevarski prostor. Izuzeci propisani izmenama zakona su toliki široki da zapravo izuzetak postaje pravilo", kazala je Muk.U URA priznaju da su novoj parlamentarnoj većini ruke svezane do izbora Vlade."Ono što može je da nakon formiranja vlasti izvrši revizije svih ovih oglasa koji su se desili u postizbornom periodu i da odgovorne, u tom slučaju resorne ministre u tehničkom mandatu, i odgovorne iz Ministarstva finansija koji su dali suglasnost procesuira", rekao je Jevrić.Novu Vladu uz to čeka nepopularna mera – otpuštanja viška kadrova, što DPS vlast nikada nije sprovela u delo iako je optimizacija javne uprave bila jedan od proklamovanih ciljeva.