"Program 'Moja prva plata', koji promoviše Vlada Srbije, budućim učesnicima tog programa ne garantuje ništa od prava koje bi imali po Zakonu o radu: ni platu, ni ograničeno radno vreme, ni punu zdravstvenu zaštitu, a ne teče im ni staž. Može se reći da taj program otvara vrata za radnu eksploataciju mladih", kaže za Nova.rs dr Mario Reljanović sa Instituta za uporedno pravo.
„Mladima sa završenim srednjim obrazovanjem obezbeđena je mesečna novčana naknada u iznosu od 20.000,00 dinara, dok za one sa završenim visokim obrazovanjem naknada iznosi 24.000,00 dinara“, stoji na sajtu mojaprvaplata.gov.rs, koji je i napravljen da bi budućim korisnicima programa „Moja prva plata“ i njihovim budućim poslodavcima poslužio kao svojevrsna berza rada.
Pročitajte još:
Naš sagovornik, doktor radnog prava Mario Reljanović, međutim, već u nazivu programa uočava spornu činjenicu, o kojoj svedoči i citat sa državnog sajta.
„Korisnici ovog programa neće dobijati platu, već ‘naknadu’. Takođe, neće je dobijati od ‘poslodavca’ nego od države, a onome ko ih angažuje je ostavljena mogućnost da im uplati i više, ali samo ukoliko poželi. Uz to, čak neće dobijati ni minimalac, na koji bi imali pravo da su zaposleni u radnom odnosu, već sumu koja je niža od minimalca“, objašnjava Reljanović.
On upozorava da je ostalo potpuno nejasno o kom obliku radnog angažovanja je reč u programu „Moja prva plata“.
„Ovde se ne radi o pripravništvu, niti o stručnom osposobljavanju, a definitivno nije reč o radnom odnosu. Prema našem Zakonu o radu, osnov nečijeg angažovanja ne može biti neki ‘program’ već ugovor o radu ili radnom angažovanju. Ovako, ti ljudi nisu ni zaposleni, ni radno angažovani, ni pripravnici…oni su puki ‘korisnici programa’ bez osnovnih prava koja su garantovana radnicima“, naglašava Reljanović za Nova.rs.
To, kako objašnjava, znači da, osim ‘naknade’ koja je niža od zakonom garantovanog minimalca, oni koji budu „radili“ preko ovog programa neće imati pravo na ograničeno radno vreme, na pauzu tokom rada, na odmor, a neće im teći ni staž.
„Čak ni zdravstvena zaštita nije rešena kako treba, pa će preko ‘Moje prve plate’ mladima biti uplaćeni doprinosi za slučaj povrede na radu i profesionalne bolesti, što znači da će imati pravo samo na ograničenu umesto na punu zdravstvenu zaštitu“, upozorava Reljanović.
Pročitajte još:
Njegova analiza tog programa ukazuje na to da će tako „angažovani“ korisnici programa biti praktično besplatna radna snaga za poslodavca, koji pri tome nema obavezu ni da ih zadrži duže od devet meseci, koliko traje program.
„Šta tačno sprečava poslodavca da otpusti ‘redovnog zaposlenog’ i angažuje ljude preko ‘Moje prve plate’? I to ‘radnike’ koji nemaju nikakva prava iz Zakona o radu? Rekao bih da ovaj program otvara vrata za radnu eksploataciju mladih“, zaključuje dr Mario Reljanović.
Podsetimo da je Vlada Srbije pre tačno nedelju dana usvojila Uredbu o Programu podsticanja zapošljavanja mladih „Moja prva plata“, i da će za taj program tokom ove i sledeće godine izdvojiti dve milijarde dinara.
„Za program ‘Moja prva plata’ prijava poslodavaca je već u toku, i traje do 25. septembra, a od 1. do 15. oktobra traje prijava mladih ljudi bez radnog iskustva, starosti do 30 godina“, rekla je premijerka Srbije Ana Brnabić na promociji programa.
Država računa da će preko „Moje prve plate“ 10.000 mladih steći prvo radno iskustvo, i to u toku devet meseci koliko pokriva taj program.
Koje je tvoje mišljenje o ovoj temi?
Učestvuj u diskusiji ili pročitaj komentare