Promocija najmladjih oficira Vojske Srbije
Svečana promocija najmlađih oficira Vojske Srbije ispred Skupstine Srbije Foto:Goran Srdanov/Nova.rs

Ti si žensko, svakako ćeš sutra da zatrudniš, ovo su neki od seksističkih komentara koje su pojedine pripadnice Vojske Srbije gotovo svakodnevno trpele.

Vojska Srbije je institucija koja kod građana uživa najveće poverenje, ali i institucija iz koje poslednjih godina, prema tvrdnjama pojedinih sindikata i bivših pripadnika VS, ljudi sve više odlaze. Kod sagovornice portala Nova.rs, bivše potporučnice Dejane Stojanović, jedan od glavnih razloga da odluči da napusti Vojsku Srbije bio je upravo seksizam.

Potporučnica Vojske Srbije Dejana Stojanović, posle nekoliko godina profesionalnog vojnog obrazovanja i rada u VS, odlučila je da napusti ovu instituciju i počne da radi potpuno drugačije poslove, a u VS ne planira da se vrati. Trenutno je sa njima i u sudskom sporu.

„Vojsku sam odlučila da napustim posle dužeg razmišljanja i prelamanja. Na Vojnu akademiju sam došla potencijalno spremna da se razočaram u ceo sistem, ali i dalje to nije bilo približno realnoj slici. Više je razloga što sam odlučila da odem, a seksizam je jedan od glavnih“, kaže u razgovoru za Nova.rs bivša potporučnica Vojske Srbije.

Od držanja časova engleskog jezika kineskoj deci, do rada na berzi, sve je ovo bilo bolje od Vojske Srbije za našu sagovornicu.

Ali same oblike seksizma u ovako cenjenoj instituciji naša sagovornica je doživela još tokom vojnog školovanja, a sve nastavilo i daljim zaposlenjem.

„Razlog koji je prevagnuo u mojoj odluci je svakodnevni seksizam koji se sreće u svakom obliku. Od same Akademije, gde devojke tretiraju kao ‘ukras’, do neumesnih komentara tipa ‘ali ti si žensko, ti ćeš svakako sutra da zatrudniš’. Mnogo puta sam čula neukusne ‘šale’ na toj osnovi, a rodna ravnopravnost nije još ni na minimumu“, ispričala je bivša potporučnica Vojske Srbije.

Manje od 9 posto žena na visokim pozicijama u Vojsci Srbije i Ministarstvu odbrane

Kako je ranije istraživao portal Nova.rs, tokom 2020. godine žene su činile 23 posto Ministarstva odbrane (MO) i Vojske Srbije (VS), a to su pokazali podaci iz Izveštaja o sprovođenju Nacionalnog akcionog plana za primenu Rezolucije 1325 Saveta bezbednosti UN-a (NAP 1325) – Žene, mir i bezbednost u Ministarstvu odbrane i Vojsci Srbije za 2020. Međutim, rast broja žena u apsolutnim i procentualnim brojevima ne znači da je procenat žena na rukovodećim i komandujućim pozicijama znatno veći, već je tu napredak i dalje veoma skroman.

Iako Nova.rs već duže vreme nije dobila podatke od Ministarstva odbrane, žene su na visokim pozicijama u ovom ministarstvu i VS i dalje zastupljenje manje od deset posto (8,96), podaci su iz Izveštaja o napretku u uvođenju rodno odgovornog budžetiranja (ROB) u sistem planiranja javnih finansija u Srbiji u 2019. godini.

A kada sve tako krene još tokom samog obrazovanja, ovi rodni stereotipi samo se prenesu i na samo radno mesto.

Promocija najmladjih oficira Vojske Srbije
Svečana promocija najmlađih oficira Vojske Srbije ispred Skupstine Srbije Foto:Goran Srdanov/Nova.rs

Naša sagovornica svedoči seksizmu i kod samog napredovanja u Vojsci Srbije.

„Iz mog iskustva, kad si starešina ženskog pola u Vojsci Srbije, sve kalkulacije za tvoje potencijalno napredovanje mnogo više zavise od toga ‘da li ćeš sutra da zatrudniš i koliko dece ćeš imati’ nego od tvojih sposobnosti i rezultata“, navodi nam ona.

Upravo kako je sve ovo počelo da utiče na njeno zdravlje i ambicije, Dejana je donela odluku da napusti Vojsku Srbiju i tu odluku i tada, a i sada, smatra ispravnom.

O samom sistemu i naša sagovornica potvrđuje navode ranijih pripadnika Vojske Srbije koji su isti sistem napustili.

Promocija najmladjih oficira Vojske Srbije
Svečana promocija najmlađih oficira Vojske Srbije ispred Skupstine Srbije Foto:Goran Srdanov/Nova.rs

„Sistem je urušen, kadar nestručan, a svaka ambicija da se napreduje ubijena je u samom startu“, kratko ocenjuje naša sagovornica i dodaje da se sve svodi na princip „radio, ne radio – svira mi radio“ i na „prebacivanje odgovornosti kada ne odradiš svoj deo posla“.

Za same uslove rada u Vojsci Srbije naša sagovornica kaže da nisu zavidni, a oseća se, kako kaže, i veliki nedostatak kadra koji ostavlja posledice.

„Zbog toga svakodnevno pripadnici Vojske Srbije moraju da rade zadatke koji im nisu u opisu posla, bez mogućnosti da jasno isplaniraju i radni dan, a kamoli radni mesec“, zaključuje bivša potporučnica Vojske Srbije.

Podsetimo, portal Nova.rs je ranije preneo i ispovest bivšeg pripadnika Vojske Srbije Dejana Stojiljkovića, strukovnog medicinskog tehničara i bivšeg zastavnika, koji je posle skoro četvrt veka u VS i nekoliko mirovnih misija iza sebe, napustio ovu instituciju.

Promocija najmladjih oficira Vojske Srbije
Svečana promocija najmlađih oficira Vojske Srbije ispred Skupstine Srbije Foto:Goran Srdanov/Nova.rs

Ono što je posebno izdvojilo njegovu životnu priču od mnogih drugih odlazaka jeste neverovatan zaokret od 180 stepeni, Dejan je od herojskog pripadnika VS postao „nepodobni starešina“ i to za samo dva meseca, što mu je ugrozilo egzistenciju.

Loša selekcija rukovodećeg kadra, devastiranje sistema, nebriga za ljude, lični interes, nemogućnost usavršavanja i napredovanja, poremećeni međuljudski odnosi, neki su od razloga zbog kojih ljudi odlaze iz Vojske Srbije rekao je ranije za Nova.rs Dejan Stojiljković.

Inače, Vojska Srbije je, prema zvaničnim podacima Ministarstva odbrane, od početka godine ostala bez 47 oficira i 24 podoficira, dok je u službu primljeno svega 19 starešina, a posebno zabrinjava činjenica da su više od polovine otišlih starešine do čina majora i da su u toj grupi četiri uglavnom mlada pilota, upozorio je ranije Vojni sindikat Srbije.

BONUS VIDEO – Vojvoda Stepa – živeo je skromno, ne mareći zasluge

Pratite nas i na društvenim mrežama:
Facebook
Twitter
Instagram

Komentari

Svi komentari (13)