Podeli
Foto: mr2853 / Alamy / Alamy / Profimedia

Zaposleni za vreme bolovanja u Srbiji primaju 65 odsto zarade i toliko bi mogle da dobiju osobe koje budu boravile u karantinu zbog sumnje na koronavirus, bez obzira da li analize pokažu da su zaražene ili ne. Nova.rs istažuje da li postoji mogućnost da oni koji završe u izolaciji ipak dobiju celu platu.

Izuzeci od “pravila 65 odsto plate” za vreme bolovanja u Srbiji, postoje, ali se uglavnom odnose na trudnice, povrede na radu i profesionalne bolesti, kada je predviđena isplata 100 odsto zarade. Mimo toga, cela zarada je omogućena i u firmama čiji su radnici to dogovorili sa poslodavcem kroz kolektivni ugovor.

Da bi ovo bilo omogućeno i za one koji zbog koronavirusa završe u karantinu i izolaciji, a ispostavi se da su zdravi, potrebno je da država donese poseban akt.

Izolacija, tačnije – samoizolacija se kao preventivna mera za sprečavanje širenja virusa, primenjuje u slučaju ljudi bliskih sa obolelim osobama. Samoizolacija obično traje dve nedelje, koliko treba virusu da napadne organizam. To podrazumeva da će se zaposleni, u najboljem slučaju, bar deset radnih dana voditi kao da je – na bolovanju.

Iako u Srbiji postoji tek nekoliko otkrivenih slučajeva zaraženih koronavirusom, konkretnih uputstava o samoizolaciji još nema. Poznato je da se ljudi bliski sa obolelim odmah testiraju na prisustvo virusa i da im se preporučuje da ne izlaze iz kuće.

Ako je suditi po praksi u drugim zemljama, koje se već uveliko bore sa koronavirusom, lako bi moglo da se desi da se znatan broj ljudi u narednom periodu suoči sa ovakvom situacijom.

U tom slučaju, ukoliko svoj posao mogu uspešno da obavljaju i od kuće, platu će radovno zarađivati. Ali, ako to nije slučaj – po sadašnjim propisima, a ovde govorimo i o Zakonu o radu, i o Zakonu o zdravstvenom osiguranju, mogu da očekuju – znatno manju platu. Čak i ako se ispostavi da su u karantinu bili – potpuno zdravi.

Mario Reljanović, sa Instituta za uporedno pravo, potvrđuje da Zakon o radu ne predviđa precizno ovakav slučaj sprečenosti za rad. Međutim, ovim zakonom predviđa se odsustvovanje sa posla drugim povodom, kada zaposleni ima pravo na 100 odsto zarade.

Marko Reljanović, Institut za uporedno pravo, Foto: Medija centar

“Članom 114 Zakona o radu, predviđeno je da zaposleni ima pravo na naknadu zarade od 100 odsto u slučaju odsustvovanja zbog vojne vežbe i odazivanja na poziv državnog organa”, navodi Mario Reljanović.

On smatra da se boravak u izolaciji zbog sumnje na koronavirus može podvesti pod taj član zakona, ali da je za to neophodan još jedan preduslov.

“U tom slučaju zaposlenom se isplaćuje 100 odsto zarade, a poslodavac ima pravo refundacije. Pitanje je samo koji je osnov odsustvovanja, jer mora prethodno da postoji odluka nekog državnog organa, Ministarstva zdravlja, na primer”, pojašnjava Reljanović.

Zakon o zdravstvenom osiguranju prepoznaje isplatu naknade za vreme privremene sprečenosti za rad zbog, kako se navodi “propisane mere obavezne izolacije kao kliconoše ili zbog pojave zaraznih bolesti u njegovoj okolini”.

Međutim, i njime je predviđena isplata zaposlenima do 65 odsto plate.

Ranka Savić, predsednica Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata Srbije ASNS, za Nova.rs kaže da će po ovom pitanju od nadležnih već sutra tražiti konkretne odgovore.

Ranka Savić, ASNS, Foto: Medija centar

“Ako bi bilo po pravdi i po onome što je pošteno, onda bi neko ko je zbog više sile odsustvovao sa posla trebalo da dobije naknadu u iznosu od 100 odsto zarade. Bojim se, međutim, da će, sudeći po dosadašnjem iskustvu, zdravima koji određeno vreme provedu u izolaciji zbog koronavirusa sledovati 65 odsto plate, kako je predviđeno u slučaju bolovanja”, prokomentarisala je Ranka Savić.

Pratite nas i na društvenim mrežama:

Facebook

Twitter

Instagram