0
"Obolelo je oko 20 odsto zaposlenih, neki su još na bolovanju, a jedan kolega je umro. U firmi rade ljudi koji treba da poseduju iskustvo i specijalizovana znanja, tako da je odsustvo bilo kog čoveka za nas ozbiljna stvar", tako Zoran Petković, direktor šabačke kompanije Kartonval, objašnjava svoje razloge i povode da podstakne radnike na vakcinaciju. On radnike za čin odgovornosti u borbi protiv pandemije nagrađuje sa 30.000 dinara. Kako napominje, namera mu je da zaštiti zdravlje svojih zaposlenih, a istovremeno i da sačuva proizvodnju i poslovne rezultate.
Ova odluka naišla je na podeljena mišljenja. Dok jedni pišu kako je to „potez vredan divljenja“, drugi smatraju da je to mobing, diskriminacija i ucena. Apel, preporuka i najbolja moguća namera su, nažalost, protumačeni pogrešno, tvrde u ovoj kompaniji.
„Mi se godinu dana borimo da sačuvamo firmu i zaposlene od zaraze koranavirusom. Ozbiljno smo shvatili situaciju i vrlo brzo preduzeli sve što je bilo u našoj moći. Kartonval je u proteklih godinu dana donirao preko 11,5 milona dinara Republici, Šapcu, Novom Pazaru i bolnicama u Srbiji. U pokušaju da sačuvamo ljude: nabavljene su kvalitetne maske koje se dele na kapiji, uvedeno je obavezno nošenje maski još od kraja februara prošle godine, administrativnim radnicima je u roku od nekoliko dana omogućen rad od kuće, plaćen je prevoz svima koji imaju automobile da ne bi koristili gradski prevoz, a za one koji nemaju automobile, organizovan je prevoz, nabavljene su velike količine dezinfekcionih sredstava, u restoranu je napravljen bezbedan razmak i relativno smo do sada bili uspešni. Plate su redovno isplaćivane, bez dana kašnjenja, prosečna plata u prethodnih godinu dana je 86.860,00 dinara. Državnu pomoć nismo koristil“, objašnjava direktor.
Kako su krenuli opasniji i zarazniji sojevi virusa, a sa druge strane se broj dostupnih vakcina povećao, direktor je očekivao da će organizovano moći da se imunizuje veći deo zaposlenih i da, mnogo sigurniji od bilo kakvog odsustvovanja i masovne transmisije, kompanija radi dalje. Međutim, to se nije ostvarilo, na apele da se zaposleni jave, odazvao se mali broj ljudi, svega 5-6 od 250 koliko ih je u proizvodnji.
„Ja sam očekivao da samo treba ljudima da pomognem da se što pre vakcinišu, da im organizujem vakcinaciju u našim prostorijama, da tu neće biti nikakvih problema. Međutim, u neko doba sam otkrio da u firmi postoji tiha većina nesigurnih, sluđenih, uplašenih protivnika vakcinacije, koje plaše preko društvenih mreža nekim neproverenim izjavama…“, objašnjava prvi čovek Kartonvala.
Direktor tradicionalno deli dve nagrade godišnje, novogodišnju i uskršnju, koja je odraz zadovoljstva poslovodstva kolektivnim uspehom koji je ostvaren u prethodnom periodu. Kako se zabrinuo zbog slabog odziva za vakcinu, odlučio je da ove godine nagradi uskršnjom nagadom samo one koji imaju kolektivnu odgovornost, odnosno one koji na bilo koji način izvrše imunizaciju. To su ljudi vrlo teško primili, osetili su se pogođenim i to više zbog gubitka nagrade, nego što bi ih pogodilo odsustvovanje sa posla ili opasnost da zaraze kolegu sa slabijim imunitetom.
„Međutim, nisam mogao da odustanem od ideje da imunizujem što veći broj ljudi u Kartonvalu i zbog toga sam rešio da ove godine ne podelim uskršnju nagradu, nego da čitav fond za nagradu i još preko toga usmerim u jednu novu nagradu – nagradu za kolektivnu odgovornost u borbi protiv pandemije virusa COVID-19, u iznosu od 30.000,00 dinara, koju će da dobiju svi zaposleni koji se imunizuju i donesu potvrdu do kraja aprila uz aprilsku platu, do kraja maja uz majsku platu, do kraja juna uz junsku platu. Posle toga ističe rok za dodelu nagrade. Naravno, neće biti izostavljeni ni zaposleni koji su imunizovani prirodno, tako što su bolovali, kao ni oni koji donesu potvrdu od svog lekara da ne smeju da prime vakcinu“, navodi Petković.
Direktor napominje da niko neće ni na koji način biti sankcionisan ako nije primio vakcinu.
„Meni je svaki čovek potreban, ja nemam nikakve potrebe da bilo kome pretim otkazom… Ja sam samo hteo da sa ovom nagradom dam prostora i motiva da ljudima koji nisu baš 100 odsto sigurni šta hoće, šta neće, da se odluče za vakcinaciju. Oni koji su tvrdo protiv vakcinacije, neće mišljenje promeniti ni za 100.000,00 dinara, tu pomoći nema.“
„Nakon ovog obaveštenja, javilo se oko 30 odsto zaposlenih, ali s obzirom na to da je dovoljno dugačak vremenski period, nadamo se da će se još ljudi prijaviti za vakcijaciju“, zaključuje i apeluje direktor.
Pratite nas i na društvenim mrežama:
