Nova šansa za zaposlenje 560 Roma i Romkinja

"Smatramo da je veoma važno što je fokus naših aktivnosti bilo direktno pružanje podrške koja će korisnicima omogućiti bolje pozicije na tržištu rada i zapošljavanje. U toku projekta smo održali niz edukativnih radionica u saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje, dok je za 40 Romkinja i 10 Roma, organizovana stručna obuka za zanimanja frizer, pedikir, manikir, kuvar, krojač, negovatelj i zavarivač, kao i kursevi stranih jezika, koje će podići njihove šanse za zapošljavanje ili samozapošljavanje. Nakon završene obuke za pojedine polaznike obezbeđen su i početni materijal za rad", rekla je na konferenciji Slavica Vasić, predsednica Romskog ženskog centra Bibija, koji je, u saradnji sa organizacijama civilnog društva Rosa iz Leskovca i Most 014 iz Valjeva, realizovao ovaj projekat.

"Idem u srednju hemijsku školu u Leskovcu i imam 17 godina. Zainteresovala sam se za ovu obuku jer želim da imam zanat, koji će mi pomoći da zarađujem uporedo s školovanjem. Živim sa roditeljima i tri seste i bratom, otac radi kao građevinski radnik a majka je domaćica. Zahvaljajući ovoj obuci dobila sam znanje i sertifikat na osnovu kog mogu da se zaposlim. Dobila sam i deo opreme, pa kada obezbedim i ostalo što je potrebno, mogu i da započnem posao kod kuće", objasnila je Sevda Šabanović, jedna od polaznica obuka koja je bila prisutna na konfrerenciji u Medija centru.Projektna menadžerka projekta Nemačke razvojne sarandnje "Inkluzija Roma i drugih marginalizovanih grupa u Srbiji" Ivana Simonović, rekla je da je na osnovu njenog iskustva jasno sa kakvim se izazovima suočavaju Romi i Romkinje širom zemlje.

„Leskovac, Valjevo i Beograd su samo tri od 18 gradova i opština u kojima se sprovode aktivnosti projekata kojima obezbeđujemo podršku sa ciljem stvaranja mogućnosti za zapošljavanje osoba iz teže zapošljivih grupa. Na osnovu iskustva u sprovođenju ovih aktivnosti uverili smo se u sve izazove i teškoće sa kojima se Romkinje susreću pri ulasku i pozicioniranju na tržištu rada, a iskustvo je pokazalo da podrška na putu do njihovog zaposlenja mora poteći sa više strana, od institucija, organizacija civilnog društva, kao i od porodice i bliže okoline", rekla je Simonović.

"Na predlog Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Vlada Srbije u februaru je usvojila Strategiju zapošljavanja za period od 2021. do 2026. godine, čiji je opšti cilj uspostavljanje stabilnog i održivog rasta zaposlenosti zasnovanog na znanju i dostojanstvenom radu. Posebne mere predviđene su za unapređenje položaja žena, mladih, osoba sa invaliditetom, korisnika novčane socijalne pomoći, kao i Roma i Romkinja, imajući u vidu njihovu zastupljenost i druge karakteristike koje ukazuju na nepovoljan položaj na tržištu rada", objasnila je Jelena Vasić, viša savetnica za kreiranje mera aktivne politike zapošljavanja Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja i dodala da su u izradi Strategije i ostalim aktivnostima Ministarstva veoma značajna iskustva i dobre prakse koje proizilaze iz projekata poput ovog.