Za 45 dana plaćenog odsustva dovoljna odluka poslodavca

To se navodi u danas objavljenom Obaveštenju Ministarstva za rad, zapošljvanje, boračka i socijalna pitanja."Zahtev za saglasnost za omogućavanje plaćenog odsustva podnosi se Ministarstvu tek kada poslodavac iskoristi prvih 45 radnih dana plaćenog odsustva ili neposredno pre isteka tog perioda, ako se proceni da će potreba za upućivanjem zaposlenih na plaćeno nastaviti i preko 45 radnih dana“, saopštilo je Ministarstvo.Kako je naglašeno za upućiivanje zaposlenih na plaćeno odsustvo za prvih 45 dana nije potrebno slati zahtev za saglasnost Ministarstvu.Način podnošenja zahteva, kao i detaljnija objašnjenja za upućivanje zaposlenih na plaćeno odsustvo nalaze se na službenom sajtu Ministarstva.