Velika odluka u Nemačkoj: Žene u upravne odbore kompanija

Nemačka koaliciona vlada pristala je krajem novembra na obaveznu kvotu za žene u upravnim odborima kompanija koje su listirane na berzi.Tako, kompanije koje u upravnim odborima imaju više od tri rukovodioca moraju imenovati najmanje jednu ženu za direktora, navodeno je u saopšenju nemačkog ministarstva za porodična pitanja, starije građane, žene i mlade.Danas je usvojena konačna odluka o ovoj meri.„Neće više biti upravnih odbora bez žena u velikom kompanijama“, rekla je Franciska Gifaj, ministarka za porodična pitanja Nenačke, koja je ovu odluku opisala kao istorijku.Janina Kugel, bivša direktorka ljudskih resursa u kompaniji Simens bila je među nekoliko istaknutih žena lidera i kampanja u Nemačkoj koje su pozdravile vest.Nemačka zaostaje za nekoliko glavnih ekonomija kada je u pitanju udeo žena na rukovodećim položajima. Prema švedsko-nemačkoj fondaciji Olbrajt, žene čine samo 12,8% upravnih odbora u 30 najvećih nemačkih kompanija listiranih na berzi.Poređenja radi, žene su angažovane na 28,6% rukovodećih funkcija u vodećim kompanijama u Sjedinjenim Državama, 24,9% u Švedskoj, 24,5% u Britaniji i 22,2% u Francuskoj.https://twitter.com/AFP/status/1346756478615625728?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5Etweet***Pratite nas i na društvenim mrežama:FacebookTwitterInstagram