10
Kompanija Rio Tinto otkrila je zabrinjavajuće obrasce ponašanja u svojim redovima, koji podrazumevaju rasizam, seksizam i seksualno uznemiravanje.
Rudarski gigant objavio je rezultate eksterne revizije koja je naručena prošle godine nakon višemesečnog ispitivanja o tome postupanju prema radnicima.
Prema izveštaju, koji je nadgledala bivša australijska komesarka za polnu diskriminaciju Elizabet Broderik, „maltretiranje i seksizam su sistemski na radnim mestima kompanije Rio Tinto, pri čemu je skoro polovina ljudi izložena maltretiranju“.
Od žena zaposlenih u ovoj kompaniji, 21 tvrdi da je bila izložena seksualnim napadima, dok je skoro trećina žena izjavila da je doživela seksualno uznemiravanje na poslu.
Rasizam je, pokazuju rezultati istraživanja, „uobičajen u brojnim oblastima“, dok anketa ukazuje da ljudi koji rade u zemlji koja nije njihova domovima doživljavaju visoku stopu rasizma. Oko 39,8 odsto muškaraca i 31,8 odsto žena koji se identifikuju kao Aboridžini ili stanovnici ostrva Tores Strait u Australiji, svakodnevno su izloženi rasizmu.
Rio Tinto zapošljava ljude u 35 zemalja. Kompanija je saopštila da je istraživanje o radu uključilo više od 10.000 ispitanika u onlajn anketi, interaktivnim grupnim i individualnim sesijama i pozivu za pismene prijave.
„Osećam sramotu i ogromno žaljenje što sam saznao u kojoj meri se maltretiranje, seksualno uznemiravanje i rasizam dešavaju u Rio Tintu. Nalazi ovog izveštaja su za mene duboko uznemirujući i trebalo bi da budu svima koji ih pročitaju. Izvinjavam se svakom članu tima, bivšem ili sadašnjem, koji je patio zbog posledica ovakvog ponašanja. Ovo nije vrsta kompanije kakva želimo da budemo“, rekao je izvršni direktor Jakob Stausholm.
POGLEDAJTE JOŠ:
Elizabet Broderik, koja i specijalni izvestilac UN za diskriminaciju žena, pohvalila je kompaniju što je „proaktivno naručila ovu studiju“.
„Međutim, postoji jasno priznanje da su za rešavanje ovih pitanja potrebni novi pristupi“, dodala je ona.
Kompanija se sada obavezala da će pratiti desetine novih preporuka za poboljšanje svog poslovanja.
Među njima su obećanje da će se obezbediti da žene i druge manjinske grupe budu raspoređene na operativna mesta sa dodatnom podrškom, da se uspostavi nova jedinica koja će omogućiti ljudima koji doživljavaju uznemiravanje da to prijave, kao i da se poveća raznolikost u celoj kompaniji.
Muškarci čine 79 odsto radne snage Rio Tinta, iako je kompanija u poslednje vreme preduzela korake da angažuje više žena.
BONUS VIDEO Brnabić: Nemamo ništa potpisano sa Rio Tintom, ali potencijalno mogu da nas tuže
***
Pratite nas i na društvenim mrežama:
