Meta otpustila 10 odsto zaposlenih: Fokus se prebacuje na veštačku inteligenciju

Zakerberg je zahvalio zaposlenima koji su pogođeni otkazima, istakao značaj veštačke inteligencije, poručio da ne bi trebalo da bude dodatnih rezova tokom 2026. godine i predstavio svoju viziju budućnosti kompanije. Pored otpuštanja, Meta će preusmeriti 7.000 zaposlenih na pozicije povezane sa razvojem veštačke inteligencije, prenosi NBC News.

Ukidanje 8.000 radnih mesta i zamrzavanje 6.000 otvorenih pozicija

„Uspeh ipak nije zagarantovan. Veštačka inteligencija je najvažnija tehnologija našeg vremena. Kompanije koje budu predvodile ovaj razvoj odrediće narednu generaciju“, naveo je Zakerberg u dopisu koji je na mreži X objavio novinar New York Timesa, dok je izvor upoznat sa situacijom potvrdio njegovu autentičnost za NBC News.

Nakon što su prošlog meseca procurile informacije o predstojećim otkazima, čelnici Mete su, neposredno pre objave rezultata za prvi kvartal 2026. godine, potvrdili da kompanija planira da otpusti oko 10 odsto zaposlenih.

Reorganizacija, koju je Meta prvi put detaljno predstavila u internom dopisu u aprilu, podrazumeva ukidanje oko 8.000 radnih mesta i nepopunjavanje približno 6.000 otvorenih pozicija. Kompanija je ranije potvrdila autentičnost tog dopisa za NBC News. Zaposleni obuhvaćeni restrukturiranjem o tome su obavešteni juče.

„Transformišemo kompaniju“

Meta je u aprilu objasnila i deo finansijske pozadine ove odluke, navodeći da povećava kapitalna ulaganja za 2026. godinu na između 125 i 145 milijardi dolara. Razlog za to su „očekivanja viših cena komponenti tokom ove godine, kao i dodatni troškovi izgradnje data centara za buduće kapacitete“, navodi se u izveštaju za prvi kvartal 2026.

„Ovo je najdinamičniji period koji sam video u našoj industriji. Optimista sam kada je reč o svemu što gradimo kako bismo milijardama ljudi omogućili da se izražavaju i povezuju sa ljudima do kojih im je stalo. Transformišemo našu kompaniju kako bismo osigurali da ona ostane najbolje mesto za talentovane ljude koji žele da ostvare najveći uticaj“, napisao je Zakerberg u dopisu poslatom juče.

Dodao je da je „zahvalan svima koji danas odlaze“, ali i priznao da kompanija nije bila dovoljno transparentna, onoliko koliko bi on želeo. Naglasio je da to u budućnosti mora da se promeni.

Zaposleni u SAD koji su dobili otkaz dobiće otpremninu koja uključuje četiri meseca plate, uz dodatne nedelje za svaku godinu rada u Meti, navodi se u internom dopisu iz aprila koji je zaposlenima poslala direktorka ljudskih resursa Dženel Gejl. Predviđena je i dodatna podrška, uključujući pomoć u vezi sa imigracionim pitanjima i zdravstvenim osiguranjem.