Vaspitači u Subotici progonjeni jer ne podržavaju SNS: Sve počinje pitanjem - dolaziš li na miting?

Deo zaposlenih PU “Naša radost” obratio se redakciji Nove iznoseći niz informacija o političkim pritiscima koje trpe već duže vreme.

“Uprava ‘Naše radosti’ godinama gaji praksu podele zaposlenih na podobne i nepodobne, odnosno na one koji podržavaju SNS, odlaze na mitinge, skupove, u Ćacilend… I one koji to ne čine. Pred početak svake nove školske godine, vaspitači lojalisti dobijaju mogućnost da biraju objekat u kojem žele da rade od septembra, te bivaju postavljani za šefove, a vrlo često se radi o veoma mladim ljudima, sa minimalnim iskustvom, dok se ‘nepodobni’ kažnjavaju i sklanjaju sa svojih dugogodišnjih radnih mesta”, navodi se u pismu koje je stiglo našoj redakciji.

Oni se dalje raspoređuju u objekte u udaljenim sredinama ili ih često tendenciozno degradiraju sa poslova vaspitača u predškolskim grupama, na poslove rada u jaslenim grupama.

“Ovakva situacija se konkretizovala studentskim blokadama, te je od septembra prošle godine masa vaspitača koji su podržavali studente, preraspoređena na udaljena mesta rada i to nakon više od 20 godina rada u istom objektu”, navodi se u pismu.

Zato je sedam zaposlenih podnelo tužbu protiv PU “Naša radost“.

Sve počinje pitanjem: Da li ideš na miting SNS?

Govoreći o ovom slučaju, advokat Uroš Milovanović za Novu kaže da je godinama deo zaposlenih u ovoj predškolskoj ustanovi diskriminisan zbog svog političkog opredeljenja.

“To uglavnom kreće pitanjem da li su voljni da idu na skupove koje organizuje Srpska napredna stranka. Tako nastaju spiskovi zaposlenih koji su pogodni, a postoje i spiskovi onih koji to nisu. I onda se uvek u avgustu mesecu pravi presek, ovi koji su dobri, koji su njihovi, oni dobijaju nagrade u smislu toga da biraju gde u kojim vrtićima žele da rade. Ovi drugi, budu raspoređeni što dalje od mesta u kojem žive”, navodi Milovanović.

Ovde je važno napomenuti da PU “Naša Radost” pokriva Suboticu, ali i okolna sela kao što su Bajmok, Tavankut, Bački Vinogradi, Žednik, Novi Žednik, Stari Žednik…

“Mislim da imaju oko 55 objekata ukupno. Zaposlenima, naravno, mnogo znači ko će gde da radi i da to bude što bliže mestu u kojem žive. I onda ovi koji su dobri biraju gde će da rade od septembra meseca, a ovi nepodobni idu u, kako sami kažu, seoski turizam. Tako se dešava da ljude iz centra Subotice koji imaju na 100 metara od svoje kuće vrtić u kojem su radili 20-30 godina, prebace, recimo, u Bajmok i onda putuju na posao sat i po vremena. A na sve to, ne postoji organizovani prevoz, niti postoji gradski prevoz tako rano ujutru. Recimo, prvi autobus kreće iz Subotice u šest ujutru, a oni rade od 5:40”, priča advokat.

Pritom, upravu ne interesuje kako će zaposleni doći na posao, a putne troškove im ne nadoknađuju.

Tu pritisak, međutim, ne prestaje.

“Nepodobni članovi kolektiva moraju da rade u većim grupama kada drugi vaspitači odlaze na mitinge SNS, imaju manje dana godišnjih odmora, ne odlaze na seminare i nisu pozvani na proslave ustanove…”.

Krajem prošle godine zaposleni su osnovali i svoj nezavisni sindikat, pod imenom “Ujedinjeni”, koji je registrovan u Ministarstvu rada, a tada počinje još veća tortura.

“Direktor ignoriše novi sindikat, ne želi da se sastane sa njegovim predsednikom. Zabranjuje predsedniku sindikata da ulazi u Upravnu zgradu u toku radnog vremena. Takođe, članovi novog sindikata se redom, jedan po jedan, ukljanjaju, tako što im se otkazuju ugovori o radu”, navodi se u pismu zaposlenih i dodaje da iza svega ovoga stoji tehnički direktor Veljko Vojnić, koji je i šef odborničke grupe SNS u Skupštini Subotice i za kojeg je Državna revizorska institucija utvrdila da uopšte nije imao uslova da bude angažovan u “Našoj radosti”.

Kako bi proverila ove navode, redakcija Nove pokušala je da stupi u kontakt sa Vojnićem, ali on nije odgovarao na pozive, niti na pitanja koja su mu poslata na mejl.

S druge strane, predsednica sindikata Vera Jaramazović kaže da odmazda uprave prema radnicima ne prestaje.

Zbog otkaza vaspitačima ugrožena bezbednost dece

“Sada najavljuju da neće produžiti ugovor jednoj koleginici koja radi u jaslicama, iako je neophpdno da tu grupu vode dva zaposlena, vaspitač i medicinska sestra. Pritom, za ljude koji ostaju bez posla ne dovode zamenu i imamo manjk zaposlenih, a grupe su prekobrojne. I tu dolazimo do mnogo većeg problema nego što su naša radna prava, a to su bezbednost i kvalitet programa rada sa decom koja se nalaze u našim vrtićima. Gubi se stabilnost grupe, a uprava ne reaguje ni na zaheve roditelja da vaspitači ostanu na svojim radnim mestima”, kaže ona za Novu.

Inače, zaposlena je u ovoj predškolskoj ustanovi 13 godina i odavno je prošla kroz tretman “nepodobnih”.

“Prvi poziv za odlazak na skup SNS dobila sam 2018. godine. Te pozive, uglavnom, ne obavlja rukovodstvo, već se to radi preko njihovih podređenih. Odmah nakon što sam odbila taj prvi poziv, prebačena sam u drugi vrtić i od tad se motri svaki moj korak i sve se proverava”.