U Somboru još jedna tužba za mobing u javnom predzeću. Još jednom zbog odbijanja zaposlenog da ide na miting Srpske napredne stranke. Priča se odvija u somborskom Javnom komunalnom preduzeću „Čistoća“, gde je dugogodišnji radnik finansijske službe, zbog neposlušnosti prebačen na radno mesto portira - i to na mesto gde portir nikako nije potreban – u azilu za pse.
U martu 2023. dobio je jubilarnu nagradu za 10 godina rada. Dva meseca kasnije, prvi put je odbio jedan radni nalog – jer zadatak nije bio u opisu posla inkasanta.
„Naš direktor Dragan Radojčić je nas pozvao na sastanak i izjavio je da bi bilo dobro da idemo na miting“, počinje priču Aleksandar Nikolin, radnik JKP Čistoća.
Miting SNS-a u Beogradu 26. maja, na koji Aleksandar nije nameravao da ode, piše N1.
„I onda sam ja njemu rekao mene su na ekskurziju vodili u osnovnoj školi“, dodaje Nikolin.
U rukama direktora, svežeg člana SNS-a, a starog člana POKS-a, bili su i nož i pogača. I šta ta metafora znači, shvatio je Aleksandar već početkom juna, kada je prebačen na radno mesto portira – u azilu za pse.
Radno mesto tada izmišljeno, besmisleno i izvan grada.
PROČITAJTE JOŠ:
„Vi faktički imate rešetke i čujete lavež pasa, sada da li oni laju zato što su gladni, zato što neko dolazi, ili uplašeni, znači jedna totalna dubioza, psihička razumete… I naravno otišao sam kod njega u kancelariju da ga pitam dokle zašto ovo, i on je meni rekao znaš ti jako dobro zašto je to“, prepričava Nikolin razgovor s direktorom.
Stvari su postale još gore, kada je odbio da potpiše dokument koji zakon ne poznaje – „papir podrške direktorku“, piše N1.
Tada su iz druge smene hteli da ga prebace u noćnu smenu. Spasio ga je nalaz lekara, koji je ustanovio da je zbog mobinga Aleksandrovo zdravlje već narušeno.
A od prvog dana bio je besprekoran radnik, seća se nekadašnji direktor preduzeća. Objašnjava i da ukidanje Aleksandrovog starog radnog mesta nije samo protiv logike, nego i mimo procedura.
„To ne može da se radi samo tako, mora neko stručan da pokaže i dokaže egzaktnim podacima da je to radno mesto nerentabilno, znači da u njemu ima više troška nego neke koristi za firmu i to mora da se uradi ozbiljno. To ne može nekom da padne na pamet, pa da tako kaže. Što je izgleda kod Aleksandra slučaj“, objašnjava Nikola Pajić, bivši direktor JKP Čistoća.
Sve govori da bi u somborskoj „Čistoći“ bilo posla i za radnu i za finansijsku inspekciju.
Mi smo ih pitali samo ono što se tiče tužbe za mobing koju je protiv direktora podneo Aleksandar.
„Da sam ja pogrešio na mom radnom mestu, ja bih rekao pa greška, pa u redu. Ali ja sam besprekorno radio svoj posao i vi mene zbog svoje lične sujete da vi mene kažnjavate, iživljavate se nadamnom, to nema pravo niko!“, istakao je Aleksandar.
Koje je tvoje mišljenje o ovoj temi?
Učestvuj u diskusiji ili pročitaj komentare