Ovo su pravila za rad na visokim temperaturama: Obavezujuća mera ne postoji u Srbiji

Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja je donelo Smernice za bezbedan i zdrav rad na otvorenom pri visokim temperaturama, koje treba da pomognu poslodavcima i zaposlenima da se rizik po zdravlje pri radu na visokim temperaturama na otvorenom svede na najmanju moguću meru i da ih usmeri kako da postupaju u slučaju pojave zdravstvenih problema vezanih za rad na visokim temperaturama.

Direktivama EU i propisima Srbije nije utvrđena maksimalna spoljna temperatura pri kojoj bi poslodavac morao obustaviti rad, navode iz Ministarstva za rad.

„Umesto toga, poslodavci moraju da eliminišu ili minimiziraju rizike koliko je razumno izvodljivo. Ovo može uključivati otkazivanje ili pomeranje određenih radnih zadataka dok uslovi ne postanu hladniji“, navodi se u smernicama Ministarstva.

Kada su u pitanju ekstremne temperature vazduha može se proglasiti elementarna nepogoda, što je propisano Zakonom o vanrednim situacijama, a istu proglašava, u zavisnosti od teritorije zahvaćene elementarnom nepogodom, opština, grad, ili Vlada Republike Srbije.

Po zakonu, poslodavci su dužni da obezbede zaposlenima rad na radnom mestu i u radnoj sredini u kojima su sprovedene mere bezbednosti i zdravlja na radu.

Poslodavac je dužan da donese Akt o proceni rizika na radnom mestu, a mora da uzme u obzir i rizike po zdravlje zaposlenih koji rade na otvorenom pri visokim temperaturama.

Radna mesta na otvorenom prostoru treba urediti da zaposleni budu zaštićeni od nepovoljnih vremenskih prilika i imaju obezbeđenu prvu pomoć, navode iz Ministarstva.

U Srbiju je stigao toplotni talas tokom kojeg će temperature dostizati 40 stepeni, a manje osveženje očekuje se tek oko 10. avgusta.

Zbog ovoga je zasedao Republički štab za vanredne situacije, koji je u četvrtak usvojio niz mera i preporuka. Jedna od tih preporuka je da se, u skladu sa procenom nadležnih, ograniči izvođenje radova na otvorenom u periodu od 11.00 do 18.00, kada su temperature najviše.

Ipak, stručnjak za radno pravo Mario Reljanović ocenio je u izjavi FoNetu da država nije uvela nijednu konkretnu i obavezujuću meru za zaštitu svih zaposlenih, već da se sve svodi na preporuke Republičkog štaba.

Reljanović je naveo da se od poslodavaca očekuje da obezbede zaštitnu opremu, dovoljne količine vode, češće i kraće pauze, kao i da organizuju rad tako da se prepoznaju i spreče posledice toplotnog udara.

„Poslodavci jesu u obavezi da preduzmu određene mere, jer ih na to obavezuje zakon, ali konkretizacija kada i kako se te obaveze primenjuju uglavnom izostaje“, rekao je on.