0
Nakon masovnog otpuštanja zaposlenih u tehnološkim gigantima prošle godine, srpski radnici u IT sektoru zabrinuti su za svoja radna mesta. Potvrde o otkazima IT radnika stigle su sa više strana, ali i oni koji su u kompanijama ostali - strahuju za svoju poziciju. Sve veći broj IT radnika ostao je da radi bez određenog projekta na kome je angažovan, odnosno - "na benču" (bench).
Prema podacima sajta Tech crunch, tokom prvih pet meseci ove godine, na globalnom nivou otpušteno je 190.000 radnika u IT sektoru, a mnogi se pribojavaju da su „na listi“ za otkaze.
Kako kompanije IT sektora nisu odmah krenule putem oštrih rezova i masovnih otkaza, davale su sve od sebe da radnike uposle, ali usled sve manjeg broja projekata – velikom broju zaposlenih duži vremenski period nije dodeljen nijedan projekat na kojem bi radili, ali su ipak još uvek imali svoje radno mesto.
Radnici na benču su, dakle, oni koji jesu zvanično zaposleni i plaćeni, ali ne postoje projekti ili poslovi na kojima bi oni, u svojim firmama, mogli da učestvuju.
Kompanije koje se bave autsorsingom su se na neki način „uplašile“ i smanjile su broj zapošljavanja. Imali su određeni broj IT stručnjaka „na benču“ i tada ih nisu otpustili. Nadali su se da će se stvari promeniti i nisu želeli da rizikuju da ostanu bez radnika.
Globalna kriza u IT sektoru stigla je i u Srbiju, sve je više kompanija koje javno pričaju o podacima o otpuštanju većeg broja radnika.
Kako su iz firme HTEC Group potvrdili za Nova.rs, oni su morali da otpuste 200 radnika.
„Pored reorganizacije funkcionalnih jedinica, preusmeravanja ljudi i prekvalifikacija, nažalost, ovim procesom reorganizacije i optimizacije obuhvaćeno je oko 200 zaposlenih sa kojima smo morali da se raziđemo“, kažu iz ove kompanije.
Osamdesetak radnika firme Quantox, konkretno programera, ostalo je bez posla, a to je za Nova.rs potvrdio direktor Vuk Popović.
U junu prošle godine, kada se sa problemima prvo suočilo tržište kriptovaluta, Quantox je izgubio dva najveća klijenta.
„U tom trenutku, ostajemo sa tačno 177 ljudi na benču“, kaže Popović.
Marko Vučetić sa portala za zapošljavanje Hello World za naš portal kaže da je tokom poslednja tri meseca prošle godine broj oglasa za poslove u IT kompanijama opao za 37 odsto u poređenju sa julom, avgustom i septembrom. Krajem prošle godine počeo je i krah IT sektora na globalnom nivou.
“Ta dešavanja sa globalnog nivoa su se preslikala i na naše tržište. Sve je manje oglasa, a tokom ove godine, tačnije u prvom kvartalu, bilo je 50 do 55 odsto manje nego prošle godine u isto vreme”, navodi Vučetić.
Potpuno suprotno smanjenoj ponudi oglasa, tražnja je sve veća.
“Sve više potencijalnih kandidata se javlja na oglase za poslove, i to jer su se ljudi uplašili za egzistenciju i za dalji nastavak karijere, pa su u potrazi za nekim sigurnijim okruženjem ukoliko su se na svom radnom mestu osetili ugroženo”, kaže Vučetić.
Majkrosoft, Epl, Gugl, Meta, Reddit samo su neke od svetskih kompanija koje su veliki broj svojih radnika otpustile. Primera radi, gigant elektronske trgovine Amazon je odjednom otpustio 18.000 radnika kako bi smanjio troškove poslovanja.
Sve je počelo 2020. godine, pandemijom koronavirusa.
Ljudi su tada bili u “lock down-u”, zatvoreni u kućama, te je raslo interesovanje za društvenim mrežama i onlajn kupovinom.
Kako bi iskoristile takvu posećenost, velike kompanije počele su agresivno da zapošljavaju nove radnike. Primera radi, Meta je zaposlila oko 40.000 ljudi, čime je gotovo duplirala broj zaposlenih.
Samo dve godine kasnije, u novembru 2022. godine, u ovoj kompaniji bez posla je ostalo 11.000 ljudi.
Bonus video: Ko će pobediti – veštačka inteligencija ili umetnost?
