Radite za praznike? Evo ko ima pravo na duplo veću dnevnicu, a ko ne i šta se dešava ako je ne dobijete iako na nju imate pravo

Prema ovom zakonu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu u nekoliko slučajeva, a jedan od njih svakako jeste i rad za vreme praznika. Stoga, ukoliko radite na dan praznika koji je neradan dan, ostvarujete pravo na novčanu nadoknadu od minimum 110 odsto od osnovice.„Zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za vreme odsustvovanja sa rada na dan praznika koji je neradni dan, godišnjeg odmora, plaćenog odsustva, vojne vežbe i odazivanja na poziv državnog organa“, navodi se u Zakonu.

Ukoliko, pak, ne radite, važno je da znate da se ovi praznici ne uračunavaju se u zakonom propisane dane godišnjeg odmora.Ko nema pravo na veću dnevnicuBudući da se pod zaposlenim, prema Zakonu o radu, smatra samo radnik koji ima ugovor o radu na određeno ili neodređeno vreme, odredbe o „duplim dnevnicama“ se ne odnose na radnike koji imaju druge ugovore (ugovor o privremenim i povremenim poslovima, ugovor o delu, autorski ugovor itd.).Praznici koji su neradni dani, prema Zakonu, ne računaju se u dane godišnjeg odmora. To znači da poslodavac mora da omogući zaposlenom da iskoristi godišnji odmor, u trajanju od najmanje 20 (radnih) dana godišnje, bez obzira da li je radio tokom praznika ili ne. Po pravilu, u radne dane računaju se dani od ponedeljka do petka, bez vikenda.

Slobodan dan

U dogovoru sa poslodavcem, postoji i opcija da ukoliko ste danas radili, možete da budete slobodni nekog drugog neprazničnog dana. U tom slučaju – nema uvećane dnevnice.

Loša vest - poslodavac može da vas ne isplati

Iako je Zakonom o radu propisana obaveza poslodavca da zaposlenima koji rade tokom praznika isplati uvećanu zaradu "najmanje 110% od osnovice", za prekršaj tog člana Zakona ne postoji kaznena odredba.To znači da Zakonom o radu nije propisana kazna ako poslodavac ne isplaćuje uvećanu zaradu.

Praznici neradni dani u 2023.

Nova godina – 1, 2. i 3. januar (nedelja, ponedeljak, utorak)Božic, verski praznik – 7. januar.Sretenje - Dan državnosti – 15. i 16. februar (sreda, četvrtak)Uskrs - 16. april, verski praznik – pocev od Velikog petka zakljucno sa drugim danom Uskrsa - 14., 15., 16., 17. april.Praznik rada – 1., 2. maj.Dan primirja u Prvom svetskom ratu – 11. novembar.Ako jedan od dana kada se praznuje državni praznik Republike Srbije padne u nedelju,ne radi se prvog narednog radnog dana.BONUS VIDEO: Benefiti rasterećenja zarade: Atanacković tvdi da novi minimalac ugrožava 50.000 poslodavaca

video-cdn src="https://best-vod.umn.cdn.united.cloud/stream?asset=benefitirastereenjazaradenoviminimalacugroava50000poslodavaca-novas-rs&stream=hp3500&t=0&player=m3u8v&sp=novas&u=novas&p=n0v43!23t001" video-id="4125188"]