Kompanija u kojoj jednakost počinje delima

Kao društvo, važno je da nastavimo da se borimo za jednakost, a u toj borbi, poslodavci imaju značajnu ulogu. Balkan Bet je primer kompanije koja podržava žene da se ostvare na svim poljima.Od ukupno 935 zaposlenih u Balkan Betu, čak 531 su žene. One se nalaze na gotovo svim hijerarhijskim nivoima, od ulaznih, preko menadžerskih i direktorskih pozcija do samog vrha kompanije.Prema rečima Zoje Mršić, menadžerke za pravne poslove u Balkan Betu, ono što posebno ceni u vezi sa radom u ovoj kompaniji je to što uvek postoji mogućnost za zapošljavanje, napredovanje i usavršavanje bez obzira na pol, isključivo na osnovu znanja i iskazanih sposobnosti."Postoji nulta tolerancija prema bilo kojoj vrsti diskriminacije i uznemiravanja, i mislim da je to ženama podjednako važno jer samo u sredini u kojoj se osećaš jednako i uvaženo možeš da daš maksimum i napreduje", izjavila je Zoja.U Balkan Betu zaposlenima su na raspolaganju brojni benefiti, a neki od njih posebno znače ženama. To su mogućnost postepenog povratka sa porodiljskog odsustva uz rad od pola radnog vremena tokom prva dva meseca, fleksibilno radno vreme u rasponu od 8h do 18h i slobodan dan za polazak deteta u prvi razred osnovne škole.Jednake plate, uslovi koji omogućavaju svim zaposlenima da rade, ali i da vode svoj privatni život, samo su početak borbe za jednakost i ravnopravnost.Ukoliko ste zainteresovani za rad u kompaniji u kojoj su prilike uvek otvorene, prijavite se!#NismoIstiVecJednaki***Pratite nas i na društvenim mrežama:FacebookTwitterInstagram