Produžena pomoć države malim i srednjim firmama, najviše pogođenim pandemijom koronavirusa, neophodna je da ne bi otpuštale radnike, ocenili su članovi Socijalno-ekonomskog saveta Srbije.
Predsedavajući Saveta i predsednik sindikata UGS „Nezavisnost“ Zoran Stojiljković je posle stote sednice tog tela rekao da su razgovarali o Strategiji zapošljavanja 2021-2025. koja predviđa podsticaje za zapošljavanje.
Istakao je da je tokom pandemije mali broj ljudi otpušten, a izgubljen je veliki broj radnih sati. „Sve je više radnika na prinudnim odmorima, ali je pitanje šta će biti kad oni isteknu“, upozorio je Stojiljković.
Ocenio je da je potrebna analiza koja bi pokazala koji su razlozi smanjenja stope nezaposlenosti u Srbiji, mada je očigledno da je sve malobrojnija generacija radno aktivnih, a sve više ljudi odlazi iz zemlje, dok je sve više slabo plaćenih radnih mesta.
Ministarka za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Darija Kisić Tepavčević, je istakla je da je aktivnim merama zapošljavanja postignuto mnogo u prethodnoj godini i da je za ovu i narednu godinu planirano da budžetski podsticaji zapošljavanju budu 5,2 milijarde dinara.
Počasni predsednik Unije poslodavaca Srbije, Nebojša Anatacković, rekao je da je Strategija zapošljavanja dobra, ali je važno da bude i sprovedena, jer je sada u Srbiji teško naći radnike nekih zanimanja, poput automehaničara.
Komentarišući podatak da je u januaru otpušeno 20.000 ljudi, on je kazao da bi ih bilo i više da su otpušteni zaposleni u javnim preduzećima, koji su višak.
Na pitanje novinara da li je bilo nezakonitosti u niškoj fabrici „Šinvon“, gde je više od 200 ljudi otpušteno, ministarka rada je rekla da je inspekcija utvrdila da nije bilo prekršaja, jer radnicima radni odnos nije prekinut SMS-porukom, već su tako obavešteni da dođu po rešenja o prekidu radnog odnosa koji je istekao.
Koje je tvoje mišljenje o ovoj temi?
Ostavi prvi komentar