22
Revolt zaposlenih u "Delezu" ne smiruje se od kada je neposredno pred Novu godinu radnicima u "Maksiju" počeo da stiže aneks ugovora kojim im se, ispod žita, smanjuju plate. Od tada na adresu redakcije stiže niz ispovesti radnika "Deleza" koji uglavnom imaju iste primedbe.
Jedna S. P. iz Niša (ime poznato redakciji), koja je, uz uslov anonimnosti, odlučila da progovori o situaciji na poslu:
„Potpuno sam kao radnik i majka deteta koje završava fakultet obeshrabrena načinom na koji se postupa sa ljudima u kompaniji Deleze.
Radim u Nišu u najvećem objektu gde je na delu najbezobzirniji oblik negativne selekcije kadrova i moralno i etičko posrnuće. Na pozicije šefova postavljaju se ljudi koji su podobni poslovođi u nameri da očuva svoju poziciju. Ne postavlja se pitanje profesionalnog, obrazovnog i moralnog kvaliteta, treba biti poltron. Obrazovani i stručni ljudi sa visokom školom i moralnim integritetom degradiraju se na najniže pozicije ne bi li se pokazalo da nema granica u obračunu za sopstvenu poziciju.
Svoju pravdu traže na sudu i dobiće je jer je poznato da kompanija gubi sve sporove. Bahatost, beskrupuloznost , nemoral i strahovlada su model rukovođenja. Ljudi masovno odlaze iz objekta (čije ime nećemo navoditi kako bismo zaštitili identitet radnice, prim. ur.) ne bi li našli psihički mir i pobegli od svakodnevnog stresa i mobinga. Mnogo je nerešenih slučajeva mobinga u kompaniji koja zatvara oči na to, a sada sve isplivava, pa zbog načina ophođenja prema zaposlenima, radnike traže sa nedovoljnom kvalifikacijom za obavljanje poslova koji su navedeni u aneksu, a veoma su zahtevni.
Kakav je to primer za poštene, vredne, posvećene, obrazovane i stručne radnike. Odliv kadrova je ogroman i taj proces je bespovratan za kompaniju. Ali osim suvislih formalnih saopštenja, kompanija se ne bavi sunovratom u koji je vode postojeći rukovodioci. Molim vas da ime ne objavljujete zbog presije i osvete koja je na delu“.
BONUS VIDEO: Radnici Linglonga u dužničkom ropstvu: Ako se vrate, nemaju od čega da prežive
Učestvuj u diskusiji ili pročitaj komentare
