Štedeo je Fijatu pola miliona evra godišnje, a ocenili ga čistom jedinicom

Agonija u Fijatu i dalje traje, prijavljivanje za Slovačku produženo je do petka, a otpremnine su, osim radnicima proglašenim za tehnološki višak, legle i na račune 12 zaposlenih, koji su se izjasnili za odlazak u inostranstvo. Za sutra su, između ostalog, najavljeni novi pregovori u Predsedništvu, na kojima bi trebalo da se preciziraju tehnički detalji sprovođenja socijalnog programa, potvrđeno nam je u pregovaračkom timu Fijata."Totalna je zbrka oko tehnološkog viška i odlaska u inostranstvo", ocenjuje za Nova.rs Zoran Stanić, predsednik Fijatovog Nezavisnog sindikata, kome je jutros na kućnu adresu, stiglo rešenje da je njegovo radno mesto ugašeno. Dodaje, da rešenja ubrzano stižu svim radnicima, kojima je prošle nedelje uplaćena otpremnina.Kaže i da je simptomatično, da su rešenja stigla "svim bukačima", odnosno radnicima i sindikalcima koji su predvodili proteste i učestvovali u pregovorima."Svi mi koji smo podigli glas, nas su se jednostavno rešili u ovoj prvoj grupi. Od radnika koji su ostali, napravili su sad jednu bezličnu masu, sa kojom će izgleda moći da rade šta hoće i da nastave sa ucenama", pribojava se Stanić.Još uvek je nepoznat status za oko 1.000 radnika, koji do 8. jula imaju dve opcije za izjašnjavanje. Prva je, rad u inostranstvu u kontinuitetu od 24 meseca, a druga ‘‘tri plus jedan‘‘, odnosno tri meseca u inostranstvu, a jedan kod kuće. Izmenjeni su i uslovi, tako da radnicima koji se izjasne za drugu varijantu, sleduje parcijalno isplaćivanje bonusa po svakom mesecu, a ne odjednom, kao što je predviđeno za one koji prihvate da ‘‘u cugu‘‘ rade dve godine.Radnici koji se ne izjasne za neku od tih opcija, smatraće se tehnološkim viškom, navodi Stanić. On na svom primeru iznosi činjenicu, da mu nije omogućeno da se informiše o uslovima za inostranstvo, te da ga je menadžment jednostrano ‘‘proglasio viškom‘‘.‘‘Bio sam bela kragna‘‘Iako je u medijima najavljivano da se u 500 ‘‘sigurnih‘‘ radnika nalaze rukovodioci i ugrožene kategorije, Stanića je ‘‘zaobišlo‘‘ radno mesto, koje je obećano do početka proizvodnje električnog automobila 2024. godine."Dva puta sam išao da se informišem, nisu me primili i rekli su da će me zvati. Nikada me nisu pozvali, a u rešenju mi piše -‘nije se informisao", priča on.Objašnjava i da u rešenjima o ‘‘tehnološkom višku‘‘, koja radnici dobijaju na adrese, stoji i ocena rada, koja je prema njegovom mišljenju "bezobrazluk"."Odlični radnici su loše ocenjeni, a nikakvi su dobili dobre ocene. To nema nikakve veze sa realnošću. Prijatelji od belih kragni su dobili dobre ocene, a ovi koji su imali svoj stav, bez obzira koliko su dobri radnici, ocenjeni su loše. I ja sam bio bela kragna, svojevremeno sam ocenjivao svoje radnike, ali ovo sada je čist revanšizam", negoduje Stanić i dalje navodi svoj primer.Priča, da je prve dve godine od dolaska Fijata, radio u eksternoj kompaniji za transposrt i obavljao kompletano snabdevanje fabrike. Kako se "dobro pokazao", on i oko 40 zaposlenih dobili su ponudu da pređu u Fijat."Mi smo kao eksterna kompanija, imali takav ugovor sa Fijatom, da za svaki minut zastoja našom krivicom, platimo kaznu 2.000 evra. Pazite, za svaki minut zastoja. Mi smo toliko dobro radili, da za dve godine nismo napravili nijedan minut zastoja. Znači, ljudi su radili bukvalno, što se kaže, kao Japanci. Kada nas je Fijat pozvao, uslov je bio, da ja kao šef transporta i moj zamenik, prenesemo naš sistem rada. Tako je i bilo, tim novim sistemom, Fijat je mesečno štedeo 40.000 evra, što je godišnje pola miliona",kaže Stanić.Navodi da je taj sistem transporta, koji je obuhvatao šlepere, unutrašnji transport paletarima i električnim vozićima, u Fijatu funkcionisao do poslednjeg dana proizvodnje, a da je on kao rukovodilac svega, na skali od 1 do 10, ocenjen‚ kako kaže najgorom ocenom "čistom jedinicom"."Radili smo u tri smene, imali smo 18 šlepera koji nisu stajali, bukvalno od ponedeljka izjutra do subote. Sve je funkcionisalo perfektno kao sat, a onda sam ja u međuvremenu napravio sindikat. Na prvom ocenjivanju posle godinu dana, ja sam dobio jedinicu. Tako me je ocenio moj nadređeni, Italijan, koji je bio menadžer logistike. Do poslednjeg dana se radilo po sistemu koji sam ja postavio, ni za dlaku ga nisu promenili, ali eto, ja idem iz fabrike kao najgori radnik", revoltiran je Stanić.Najavljuje da će tužiti kompaniju Stelantis, zbog, kako tvrdi, kršenja nekoliko ugovornih stavki, kojima su mu ‘‘zakinuta‘‘ prava i prinadležnosti iz radnog odnosa.Pregovori se nastavljaju sutra u PredsedništvuFijatov pregovarački tim, sutra će ponovo u Beograd na novu rundu pregovora, gde će na Andrićevom vencu pokušati da preciziraju sve tehničke detalje oko sprovođenja socijalnog programa."Sutra bi trebalo da završimo tehničke procedure o kojima smo već razgovarali, a to je zapošljavanje naših radnika u drugim kompanijama, da se ljudimo omogući da što lakše prođu kroz tranzicioni period i da stavimo tačku na zaštićene grupe radnika. Očekujem da ćemo konačno sutra dobiti sve te dgovore", nada se Saša Đorđević, predsednik Samostalnog sindikata.On se osvrnuo i na slučaj 12 radnika koji su "odbijeni za rad u Slovačkoj" i ocenjivanje zaposlenih, istakavši da je to ‘‘apsolutno netransparentno‘‘, te da niko ne zna kakvi su bili kriterijumi za ocenjivanje radnika."Svesni smo da je diskreciono pravo kompanije da pravi te ocene, mi se ne mešamo u to, ali sa druge strane, to mora da bude transparentno. Ljudi moraju da znaju na osnovu čega su ocenjeni tako kako su ocenjeni. I o tome ćemo, između ostalog, razgovarati sutra", rekao je Đorđević.Prema njegovim rečima, Stelantis i dalje ne saopštava broj radnika koji se prijavio za rad u inostranstvu, te je, zaključuje on, za sve njih u Fijatovom pregovaračkom timu to "velika nepoznanica".****Bonus video: Uzmi ili ostavi u Fijatu

video-cdn src="https://best-vod.umn.cdn.united.cloud/stream?asset=uzmiiliostaviufijatu-novas-worldwide&stream=hp3500&t=0&player=m3u8v&sp=novas&u=novas&p=n0v43!23t001" video-id="3644369"]***Pratite nas i na društvenim mrežama:FacebookTwitterInstagram