0
Samohrana majka dvoje dece nedavno je proglašena tehnološkim viškom u italijanskoj kompaniji "Vali" koja ima pogone u Valjevu i Loznici. Na tom spisku, za koji se prema nezvaničnim informacijama navodi da će bit oko 150 ljudi, našle su se i udovice i jedini zaposleni roditelji u porodici.
Mara Marinković je posle više od 15 godina rada u „Valiju“ u utorak proglašena tehnološkim viškom zajedno sa više desetina radnika te italijanske kompanije, a bez prethodnog obaveštenja ili opomene. Od gubitka posla nije je sačuvalo ni to što je samohrana majka dvoje dece.
Nju i njene kolege u smeni tog dana je pozvao šef na razgovor, a da ih o planiranom opuštanju pre toga niko nije obavestio od nadređenih, već da su o tome jedino čuli od jedne žene iz sindikata.
Kako kaže za Nova.rs na poslu ima i mnogo njenih kolegnica koje su, kako tvrdi, oštetile svoje zdravlje.
Mara navodi da nisu dobili nikakvo obrazloženje zašto su baš oni proglašeni tehnološkim viškom, a kako tvrdi od čelnih ljudi kompanije dobili su samo odgovore da je kriza na globalnom nivou.
„Jednostavno kažu kriza je zbog korone u celom svetu i da je takva trenutna situacija i kako bi voleli da nas vrate ako prođe“, navodi Mara za Novu.
Ona ističe da su otpušteni radnici bili revoltirani time ko je taj koji je ocenjivao da li oni rade dobro ili ne dodajući da nisu dobili odgovor na to.
Mara navodi da su radnici koji su proglašeni tehnološkim viškom pozvani u kuhinju i da ih je bilo oko 40-50. Neki su o otkazu obavešteni i putem mejla ili telefona.
„Priđe ti šef i kaže stani pored vrata“, opisuje otpuštena radnica momenat kada su pozvani na razgovor.
Ona ističe da mora da postoji nekakav kodeks kako se obaveštavaju radnici o otkazu
Za sada Mara još uvek radi u „Valiju“ sve dok ne bude završena papirologija.
„Mislim da su otpustili najbolje radnike, nema gde nas nisu stavljali da rade i na kojim sve operacijama u fabrici. Nije sve u školi, već ima i nešto u tome kako čovek da nauči i da se uklopi u svaki posao“, navodi ona za Novu.
Ona navodi i da su poslodavci bili revoltirani kada su u toj firmi osnovani sindikati dodajući da su većina otpuštenih članovi sindikata.
„Ima i gde nisu, ali većina njih jesu članovi sindikata“, navodi sagovornica.
Ova otpuštena samohrana majka dvoje dece ne odustaje od svoje borbe i kako ističe ima rešenje za budućnost.
„Život ide dalje, samo da je zdravlja. Mene optimizam nikada nije napustio i mislim da postoje dobri ljudi i dobre firme koje će svima izaći u susret“, poručuje ona.
Iz italijanske kompanije se još nisu oglasili ovim povodom.
Ranije su iz sindikata „Sloga“ upozorili da su poslovne jedinice „Valija“ u Valjevu i Loznici pokrenule program tehnološkog viška za oko 150 radnika.
„Ono što nas kao sindikat zabrinjava je na osnovu kojih kriterijuma je izvršena selekcija utvrđivanja tehnološkog viška i otpuštanja, jer su bez posla i egzistencije ostale dve samohrane majke, udovice, od kojih jedna izdržava čak troje dece, što smatramo „gaženjem osnovnog ljudskog dostojanstva i prava na život“, rekli su ranije iz „Sloge“.
Ovaj sindikat je tom prilikom naveo da će od poslodavca tražiti da mu se dostavi informacija o kriterijumima koje je uzimao u obzir kada je pravio spisak za otpuštanja, kao i informaciju da li je taj spisak pravljen s reprezentativnim sindikatom UGS “Nezavisnost“, jer program tehnološkog viška mora sadržati i socijalne kriterijume i konsultovanje sa sindikatom.
Italijanska kompanija „Golden Lady“, koja se bavi proizvodnjom čarapa, ženskog i muškog rublja, posluje u Srbiji dvadeset godina u okviru „Valija“ i zapošljava oko 1.700 radnika i tokom pandemije je uzimala novčanu pomoć od države.
Bonus video – Samohrani roditelji otkaze dobijaju bez objašnjenja
Pratite nas i na društvenim mrežama:
Učestvuj u diskusiji ili pročitaj komentare
