2
Japanska firma Jazaki u Šapcu podelila je većem broju radnika otkaze, a jedna od radnica proglašena je tehnološkim viškom čak dok se nalazila na bolovanju. U kompaniji se ne javljaju na telefone, a portal Nova.rs kontaktirao je i predstavništvo Jazaki Evropa u Nemačkoj, ali nam ni oni nisu odgovorili do objave teksta.
U kompaniji Jazaki u Šapcu koja bavi se proizvodnjom kablovskih setova za kamione Dajmler, kako tvrde radnici, otpušteno je više od 100 ljudi. U prvoj smeni je navodno otkaz dobilo oko 60 radnika, a sličan broj i u drugoj smeni, prema tvrdnjama sada već bivših zaposlenih.
Radnici su u strahu od novih otpuštanja, a kako nam prenose njihova nezvanična saznanja, ovo će se nastaviti i u narednom periodu.
„Po nekim proračunima, kako smo dobili informaciju, oko 600 ljudi će dobiti otkaz u narednom periodu“, tvrdi nam nekoliko radnika te kompanije koji su od danas bivši zaposleni Jazakija.
Iako ova kompanija ima oko 3.500 zaposlenih, kako navode radnici, toliki broj otkaza za Šabac nije uopšte mala stvar.
Kada smo kontaktirali ovu kompaniju i to na više brojeva, oni nisu bili dostupni, a u međuvremenu smo saznali da su radnicima podeljene „instrukcije“ kako da se ponašaju danas na poslu u strahu menadžmenta od pojave novinara.
Iz ovoga je očito da su u toj kompaniji i očekivali da pomenuta otpuštanja dođu u žižu javnosti.
Naša redakcija postavila je pitanja i njihovom predstavništvu u Nemačkoj gde smo ih upitali da li su upoznati sa aktivnostima u njihovom pogonu u Srbiji, kao i šta je razlog takvih postupaka, kao i da li planiraju i dalje da ostanu u Srbiji i nastave proizvodnju.
Ovo smo ih upitali poučeni nedavnim iskustvom sa kompanijom Geoks iz Vranja koja, po svemu sudeći, napušta Srbiju i svoju proizvodnju navodno seli u Albaniju. Geoks je primio i veliki iznos državnih subvencija.
Portal Nova.rs razgovarao je sa nekim otpuštenim radnicima koji su odlučili da nam podele njihovu priču.
Jedna od njih je bila na bolovanju kada je dobila otkaz, a iz firme su joj saopštili da će pomenuti papir da joj stigne na kućnu adresu. Razlog je taj, kako nam prenosi navode poslodavca, što je proglašena tehnološkim viškom.
„Proglašena sam tehnološkim viškom bez bilo kakvog obrazloženja“, priča nam radnica koju je sve ovo sačekalo na bolovanju.
Radnici su nam naveli da su ljudima rekli da se iz pogona gde su radili vrate u trening centar na obuku zbog novog projekata, navodno svi radnici koji su imali ugovor za stalno, a kada su tamo došli očekujući trening za projekat, dobili su, kako nam tvrde, otkaze.
Kao prikriveni razlog ovakvog poteza kompanije, bivši radnici vide u subvencijama i podsticajima.
„Oni otpuštaju da bi imali mesta da prime nove“, tvrde nam bivši radnici.
Druga radnica ove kompanije provela je tri godine u ovoj firmi, a danas je u trening centru dobila otkaz. Kada je upitala svoje nadređene zbog čega joj se prekida radni odnos, oni su joj navodno rekli zbog neposvećenosti poslu.
„Juče sam pozvana u 15.40 i rečeno mi je da se javim u trening centar jer je trebalo da se formira novi tim koji će raditi novi projekat. Mi smo otišli tamo, međutim, umesto toga su nam podeljeni otkazi“, ispričala je jedna od otpuštenih radnica za Nova.rs i dodala:
„Ja stvarno ne znam šta to znači neposvećenost poslu, ako ja taj posao obavljam bez greške. U mom slučaju nisam imala problema kao tehnološki višak.“
Ona ističe i da se u kompaniji navodno sada vade da „kupac ne potražuje koliko je ranije potraživao“.
„Šta će oni ljudi kojima samo jedan član radi, a ja imam kolegnicu koja ima ćerku od 24 godine koje je jako bolesna, samohrana majka dobila otkaz“, dodaje nam ona.
Radnici ove kompanije, gde se izrađuju kablovi setovi za kamione, navodno za osam sati moraju da izrade 120 kablova, a ljudi zbog obima posla „padaju s nogu“, kakva je bila situacija, tvrde nam, juče.
„Mi radimo kabal u roku od tri minuta, zamislite koja je to brzina. Mi nekad nemamo vremena da popijemo vode ili odemo u toalet“, tvrdi jedan od bivših zaposlenih.
Na naše pitanje o sindikalnoj zaštiti, otpušteni radnici nam pričaju da im vođa smene drži sindikat i da zaposlene navodno tretira na „robovski način“.
Ova japanska kompanija u Srbiji otvorena je 2017. godine, a ovo nije prvi put da se pomenuta firma našla u medijima. Pojedini lokolani mediji ranije tokom ove godine preneli su navode nekih bivših radnika te kompanije koji su se žalili na nehumane uslove rada i mobing koji trpe na svom radnom mestu.
Navodno su naši ljudi na visokim funkcijama vređali zaposlene i vršili mobing, a tada je bivši zaposleni izneo tvrdnju i da u toj kompaniji navodno dele otkaze ljudima starijim od 35 godina da bi, kako je tada tvrdio bivši radnik, primili mlađi kadar zbog subvencija.
Bonus video – Snežana Lazarević iz MDRI-S o izveštaju „Zaboravljena deca Srbije“
Pratite nas i na društvenim mrežama:
Učestvuj u diskusiji ili pročitaj komentare
