Pored toga što je dužan da otpremninu isplati radniku koji iz firme odlazi jer je tehnološki višak, svaki poslodavac ovo mora da uradi u još jednom slučaju – kada radnik odlazi u penziju. Ukoliko ugovorom o radu ili aktom poslodavca nije određena visina otpremnine, primeniće se pravilo propisano zakonom, a to znači da poslodavac treba da vam isplati dve prosečne zarade.