Kada smo njega pozvali da nam dođe u goste, rekli smo mu da želimo da bude među našim tihim herojima koji svojim delima I postupcima čine pozitivne promene u ovom društvu. On je odgovorio: “Ja samo radim svoj posao I gledam da nam bude što lakše I bolje”. E sada, kada bi svi samo radili svoj posao kao on, sigurno bi nam svima bilo bolje. Čovek u čijoj firmi se radi četiri dana sedmično, lider, I rekla bih dobar psiholog. Gost emisije "Među nama" bio je Nebojša Matić.
U zemunskoj Mikroelektronici radi se 4 dana nedeljno. Za prelazak na ovakav sistem direktoru i osnivaču Nebojši Matiću trebalo je skoro pet godina, a efekat je 30 odsto veća produktivnost.
„Naša firma izbacuje jedan proizvod dnevno, a nemamo nijedan jedini prekovremeni sat. Sve je stvar dobre organizacije, odnosno truda da sve samo dobro upakuješ. Najveći problem ljudi u Srbiji je što ne razumeju pojam vremena. Pusti pare, vreme je danas jedini resurs“, objasnio je kako je došao na takvu ideju.
Kraću radnu nedelju je prvo uveo u proizvodnju, što se pokazalo ekstremno dobro i uspešno.
„U jednom trenutku ostali smo bez petoro ljudi u proizvodnji, umesto 21 imali smo 16. Predložio sam da se pet plata podeli na svih 16 ali i da rade sat kraće.
Dodao sam i da ono što ne stignu do petka, treba odraditi u subotu. I nisu radili niti jednu, nije bilo potrebe jer smo bili produktivniji.“.
Naglašava da nije nikakav dobrica što je zaposlenima dao slobodan dan više, to se, kaže, pokazalo efikasnije i produktivnije.
„Moj posao je da vodim firmu da bude profitabilna i uspešna, a ako to znači da će radnici da rade kraće, onda će tako biti“, smatra on.
Matić procenjuje i da će za 20 do 30 godina na ovaj način raditi većina firmi.
Prilog pogledajte na početku ove vesti.
BONUS VIDEO: Povratak u radni ritam: Psihološkinja pojasnila koliko smo (ne)produktivni posle praznika
Koje je tvoje mišljenje o ovoj temi?
Ostavi prvi komentar