Foto: Shutterstock

Unija sindikata prosvetnih randika Srbije uputila je Ministarstvu prosvete i Vladi Srbije četiri zahteva koji bi trebalo da poboljšaju uslove u kojima rade svi zaposleni u prosveti.

Ovo su uslovi.

Hitni pregovori o korekciji plate 

Da, na osnovu člana 19. PKU, za zaposlene u osnovnim i srednjim školama i domovima učenika, budu otpočeti hitni pregovore o korekciji plate za zaposlene u obrazovanju, kroz povećanje cene rada i korekciju koeficijenata, pre donošenja odluke o budžetu za narednu godinu.

Na osnovu zvaničnih podataka objavljenih na sajtu Republičkog zavoda za statistiku, prosečna neto zarada bez poreza i doprinosa (neto plata) za april 2023. u Republici Srbiji je 83.812 dinara, dok je prema podacima sa istog sajta prosečna plata javnom sektoru 88.385 dinara. Prosečna zarada u obrazovanju u Republici Srbiji je 78.231 dinar.

Obećano povećanje predviđeno za septembar 2023. godine od 5.5% znači uvećanje od 4.302,75 dinara prema navedenom proseku.

„Realnost je potpuno drugačija. Stvarne plate u prosveti zavise od procenta angažovanja, godina radnog staža i razrednog starešinstva. Plata početnika (sa procentom angažovanja od 100%) u prosveti je 74.694 dinara, što je u samom startu za 3.537 dinara manje od navedenog proseka u obrazovanju. Sa uvećanjem od 5.5% plata početnika biće uvećana na 78.802 dinara, dok će zaposleni u prosveti sa 20 godina radnog staža, razrednim starešinstvom i punom normom, nakon povećanja imati platu od 88.256 dinara“, navodi se u saopštenju.

Ako se sagleda prosek u ostalim resorima u javnom sektoru (zdravstvo 87.178, administracija 95.116, javna državna preduzeća 104.591), jasno je da je stanje više nego alarmantno i lako dolazimo do odgovora zašto profesorski smerovi na fakultetima ostaju prazni i zašto sve više prosvetnih radnika, mlađih od 35 godina, napušta škole, prekidajući stalni radni odnos, dodaje se.

PROČITAJTE JOŠ

Uvećanja plata zaposlenih u prosveti moraju biti najmanje 28% kako bi primanja bila izjednačena sa ostalim primanjima u javnom sektoru.

„Jasno Vam je da se obrazovanjem bave ljudi koji, pre svega, vole svoj posao, ali sa ovakvim primanjima, jako je teško, a biće sve teže, raditi u trenutnim uslovima“, kažu iz Unije sindikata.

Korigovanje koefijenata za nenastavno osoblje.

Insistiraju na korigovanju koeficijenata nenastavnom osoblju sa četvrtim stepenom sa 8,62 na 13,42 i petim stepenom sa 9,16 na 13,65, koliko iznose koeficijenti u nastavi. Korigovanje koeficijenta šefa računovodstva sa četvrtim stepenom sa 11,15 na 13,73 i šestim stepenom sa 13,73 na 14,88, koliko iznose koeficijenti u nastavi, kao i promenu koeficijenata pomoćnom osoblju koje je zaposleno u prosveti.

Nijedna prosvetna ustanova ne može da funkcioniše bez nenastavnog osoblja i smatramo da je neophodno da se i njihova primanja podignu iznad minimalnih (zaposleni sa četvrtim stepenom), a da se rad šefova računovodstva mora daleko više vrednovati, jer su u situaciji da rade u dve ustanove kako bi imali 100% platu, potpuno isti posao i u istom obimu kao neko ko je zaposlen u samo jednoj ustanovi.

Plaćanje angažovanja i putnih troškova članovima u radnim podgrupama pri školskim upravama i Centralnoj radnoj grupi pri Ministarstvu prosvete.

„Svojim angažovanjem državi smo uštedeli veliki novac, pa bi plaćanje putnih troškova bilo najmanje što se može učiniti za ovaj neveliki broj ljudi“, navodi se u saopštenju.

Isplata ostatka dugovanja od 50.000 dinara

Unija SPRS je u martu 2022. godine potraživala od Vlade Republike Srbije 60.000 dinara, a u međuvremenu je svima isplaćeno 10.000 dinara, pa smo zahtev iz marta za toliko korigovali.

„Dug se odnosi na sedam Svetosavskih / novogodišnjih nagrada, 35.000 dinara po zaposlenom, od 2016. do 2022. predviđenih potpisanim Sporazumom o rešavanju spornih pitanja (član 2.) i Posebnim kolektivnim ugovorom za zaposlene u osnovnim i srednjim školama i domovima učenika, kao i na uštede koje su ostvarene u sistemu raspoređivanjem preko 35 hiljada ljudi (tehnoloških viškova). Time je državnoj kasi sačuvano najmanje 6 milijardi dinara. Tražimo 25.000 dinara po zaposlenom“, zaključuje se.

Ispunjenje zahteva iz Unije smatraće dobrom polaznom osnovom za ostvarivanje pravednijih uslova za sve buduće pregovore.

****

BONUS VIDEO: Jakša Šćekić_ Na ulici treba da budu prosvetni radnici a ne političari

Koje je tvoje mišljenje o ovoj temi?

Ostavi prvi komentar