1
Radnicima u Juri se od 1. februara ove godine ne prodružavaju ugovori na određeno vreme, mada se ova korejska firma prijavila za predstojeći Sajam za zapošljavanje u Leskovcu gde se potražuje novi radnici.
Niko ovde ne zna koliki broj radnika je ostao u Juri, jer se taj podatak vešto krije, ali se ne zna ni to zašto se onima koji rade po nekoliko godina ne produžavaju ugovori, jer rukovodstvo ne komunicira na tu temu sa sidikatom ni sa novinarima, budući da je Jugmedia još 22. marta poslala pitanje centrali u Beogradu.
„U mesecu februaru svakome ko je bio pod ugovorom nisu produžili sa BFA odeljenja. 30 ljudi je dobilo otkaze. FPC odeljenja 40 i Samsung odeljenja 20 što je ukupno 90 ljudi u mesecu februar u novom delu Yure gde proizvode instalacije“, piše jedan od radnika, koji ne zna kakvo je stanje u takozvanom starom delu Jure.
Predsednik Sindikalne organizacije metalaca Predrag Stojanović kaže da se i u starom delu fabrike s mnogima raskidaju ugovori, ali ne zna tačan broj.
PROČITAJTE JOŠ
1
0
0
„Ono što čujem to je da jedan od dobijenih projekata ne ide dobro, a da će maja meseca početi da se realizuje drugi, pa se očekuje bolja situacija“, kaže Stojanović i dodaje da se i radnici na neodređeno vreme prebacuju na druga radna mesta zbog nedostatka posla.
Drugi radnik Jure piše da je najkritičnije bilo krajem februara.
„Zavod za zapošljavanje februara 28. bio je prepun ljudi iz Yure koji su dobili otkaze i došli da se prijave“, tvrdi.
I prema njegovom informacijama, odlazak ljudi iz Jure nastavio se i u martu.
„I od početka marta se ne produžavaju ugovori onima koji ističu, ili se produže samo na jedan mesec, pa smo svi mi pod ugovorima na određeno vreme pod velikim stresom. Svako od nas čeka kada će doći na red. S druge strane, niko nas ne obaveštava, pa živimo od danas za sutra“, žali se ovaj otac dvoje dece.
Iako je za nešto više od godinu dana broj zaposlenih u „Aptivu“ smanjen za preko 1.000 radnika, situacija je ovde opuštenija jer rukovodstvo komunicira sa sindikatom.
„Na sastanku sa predstavnicima menadzmenta Aptiv Leskovac predstavili smo probleme koje opterećuju zaposlene, a oni su nama predstavili detaljan plan za 2024. za svaki projekat po nedeljama proizvodnje. Ono što se moglo videti je da će nivo proizvodnje varirati u toku godine u skladu sa potrebama kupaca sa tendencijom stabilizacije u drugoj polovini godine. Predstavljen je plan realizacije projekta VW koji će do 2025-2026 uposliti oko 700 radnika, kao i plan za projekat AUDI koji će za početak uposliti 80 radnika,a kasnije 350 radnika. Takođe smo dobili uveravanja da nisu u planu otpuštanja radnika i nadamo se da je tako“, kaže predsednik sindikata u toj fabrici Marko Todorović.
U ove dve fabrike, kao i u nemačkoj fabrici „Falke“, nema dovoljno posla, primećuju sami radnici, ali ono što sindikalce najviše boli, a zbog čega nemaju zakonski osnov da reaguju jeste nepoštovanje žena koje se vrate sa porodiljskog bolovanja.
„I to u situaciji kada se Leskovac smanjio za oko 20.000 ljudi. To me najviše boli, ali zakoni naše zemlje su takvi“, komentariše Stojanović.
Tako se, na primer, taze majkama menjaju ugovori po povratku s porodiljskog bolovanja.
BONUS VIDEO U Leskovcu plate najniže, na posao čeka više od 500 visokoškolaca, a pomoćnik gradonačelnika – vozač
Učestvuj u diskusiji ili pročitaj komentare