Od uvođenja vanrednog stanja, inspekciji rada javljali su se zaposleni sa žalbama da im poslodavac preti otkazom, ili insistira na sporazumnom raskidu radnog odnosa, kao i oni kojima prestaje radni odnos usled isteka ugovora o radu na određeno vreme, kažu u Ministarstvu rada.
Navode i da su sproveli inspekcijske nadzore, ali da do sada inspekcija rada nije utvrdila nepravilnosti u sprovođenju propisa u oblasti radnih odnosa, te nije bilo osnova za podnošenje zahteva za pokretanje prekršajnog postupka.
Ministar rada Zoran Đordević ponovo je apelovao na poslodavce da ne otpuštaju radnike dok je na snazi vanredno stanje i najavio da ce biti objavljena lista svih onih koji su nezakonito dali otkaz zaposlenima.
Prema njegovim rečima, preciznije informacije imaće vec danas kada krene online prijava, mada vec imaju prijave radnika zbog otpuštanja.
U periodu od 16. do 19. marta inspekciji rada je dostavljeno pet pisanih zahteva zaposlenih za inspekcijski nadzor zbog otkaza ugovora u radu.
Zahtevi su podneti odeljenjima i odsecima inspekcije rada u Kraljevu i to dva zahteva kod istog poslodavca u delatnosti ugostiteljstva, i po jedan zahtev u Nišu -ugovor o radu na određeno vreme u trgovini, i Vranju -ugovor o radu na određeno vreme u hemijskoj industriji, kao i Pirotu zbog ugovora o radu na određeno vreme, u građevinarstvu.
Prilikom dva izvršena inspekcijska nadzora, utvrđeno je da je zaposlenima prestao radni odnos na određeno vreme pa nije bilo osnova za preduzimanje mera iz domena nadležnosti inspekcije rada, kažu u Ministaratsvu. U narednom periodu inspekcija rada će postupati po ostalim podnetim zahtevima zaposlenih.
Takođe, u vezi sa organizovanjem radnog procesa u periodu vanrednog stanja, primenu mera za bezbedan i zdrav rad, plaćeno odsustvo zaposlenih, zaposleni kod dva poslodavca iz Novog Sada – delatnost proizvodnje su se usmeno i putem anonimnih prijava obraćali Odeljenju inspekcije rada Novi Sad nakon čega su obavljeni vanredni inspekcijski nadzori.
Zaposleni koji imaju nedoumice o mogućnostima ili načinu ostvarivanja svojih prava po osnovu rada kod poslodavaca mogu se obratiti inspekciji rada gde mogu dobiti potrebne informacije.
Iz Ministarstva podsećaju da je pri organizovanju radnog procesa, radi zaštite bezbednosti i zdravlja zaposlenih, poslodavac dužan da postupa u skladu sa Aktom o proceni rizika na radnom mestu u radnoj okolini, da primenjuje mere za bezbedan i zdrav rad zaposlenih, a u periodu vanrednog stanja i skladu sa u Uredbom o organizovanju rada poslodavca za vreme vanrednog stanja.
Svi koji mogu da rade od kuće za vreme vanrednog stanja, imaju pravo na punu platu po važećim propisima, rekao je ranije ministar Ðorđević.
Pratite nas i na društvenim mrežama: