"Stalno nam fale radnici, nema dovoljno kandidata iz Srbije, zato sam morao da zaposlim 22 Uzbekistanca", tako svoju priču počinje Stefan Šurlan iz kompanije Insako rent - firme koja, između ostalog, zapošljava i dostavljače hrane za Glovo i Wolt.
To postaje trend, sve je više stranih dražavljana koji u našoj zemlji rade kao kao vozači, građevinci… Naš sagovornik srpkim držaljanima nudi platu od oko 800 evra, ali izgleda ni to nije dovoljno.
„Pojačava se ppotreba za dostavljačima. Da su mi okolnosti dozvolile zaposlio bih još više Uzbekistanaca. Imali smo napade na te ljude, neki su smatrali da su to migranti, iako su to ljudi koji nisu plivali do Srbije Dunavom, nego su došli avionom. U Uzbekistanu nije rat, niti to ima veze sa migrantskom krizom. Naš narod meša Uzbekistance sa Sirijcima i treba mu vremena da prihvati i vidi da su to normalni momci, da nisu nikog ubili niti silovali. Iispada da smo rasististi. U Hravtskoj vi odavno imate radnu snagu iz stranih zemalja, tamo nikada nisam video da neko te ljude napada na ulici i da se organizuju neke narodne patrole. Zato smo sada stali sa zapošljavanjem Uzbekistanaca, ali moramo da priznam da su se pokazali kao vredni ljudi i super momci. Mi bismo voleli da ih još dovedemo, ali ja sada nisam za to, hoću mirno da spavam“, objašnjava Šurlan.
Ako se „domaći“ i dalje ne budu javljali u dovoljnom broju, postoji i nova alternativa.
„Javljaju nam se Ukrainci, i Makedonci, pa ćemo videti sa njima“, najavljuje Šurlan.
„Oko 30 judi se javi na razgovor za posao, a od tog broja oko 30 posto se i ne pojavi na razgovoru. Problem je i u tome da su sve lošiji kandidati. Ponašaju se kao da su došli na plažu ili žele da rade samo po tri-četiri sata. Mi tražimo radnike za puno radno vreme“, objašnjava naš sagovornik razloge zbog kojih mora da angažuje radnike iz inostranstva.
Uvoz radne snage iz inostranstva donosi komplikacije i dodatne troškove, a procedura traje oko dva meseca.
„Nama bi se isplatilo da nađemo radnike ovde, a ne da plaćamo dodatne troškove i avionske karte i radne dozvole Uzbekistancima. Ne možemo da nađemo radnike u Srbiji, pokušali smo da dovedemo i radnike iz Niša i Kruševca, neće ljudi da rade“, iskren je Šurlan.
Objašnjava nam i kako je došlo baš do toga da angažuje Uzbekistance.
„Dobar prijatelj je radio za kralja Saudijse Arabije, a u kuhinji kralja Saudijkse Arabije rade Uzbekistanci. On mi je rekao da bi to možda bila dobra ideja, da su oni vredni, pristojni i disciplinovani. Stupili smo u kontakt sa agencijom za zapošljavanje u Uzbekistanu, krenuli smo u pregovore. Prvo morate da se javite njihovoj agenciji za zapošljavanje, pa našoj Nacionalnoj službi za zapošljavanje, gde postoji dokumentacija za koju se nadam da će u budućnosti postati lakša. Nakon što završite tu proceduru i papirologiju vi garantujete za njih da nisu osuđivani, da su došli samo da rade, da neće koristiti Srbiju samo kao transportnu rutu. Kada sve te procedure prođete i kada prođe provera naših službi i policije koja dolazi na adresu da vidi kako oni izgledaju, u kakvim uslovima žive, vi ste onda dobili radnika kojeg ste obučili i pripremili za rad u Srbiji“, tako je izgledala procedura koja traje oko dva meseca.
Smatra da je plata koju nudu krajnje pristojna.
„Ja smatram da je dobro plaćen radnik dobar radnik, tako da mislim da i poslodavci koji do sada nisu bili pošteni su naterani da budu bolji. Mi imamo tu situaciju da Srbima ne plaćamo stan i možemo da im damo platu od 800 eva pa na gore, a stranim radnicima s obzirom na to da im plaćamo smeštaj, radne dozvole, avionske karte, prosečne plate se kreću oko 500 evra“, kaže on.
Objasnio je i u kakvim uslovima rade oni koji su do Srbije prevalili dug put.
„Na primer, mi smo mogli da budemo bezobrazni i da, recimo, kupimo kineske električne bicikle, s obzirom na to da oni rade sa njima, da im damo smeštaj na kojem je njih 30 na jednom mestu, ali ne radimo to. Jedan električni bicikl koji oni koriste košta oko dve hiljade evra, pa smo gledali da što više bude povezano sa domaćom proizvodnjom pa su bicikla srpske proizvodnje, plaćamo stanove ljudima iz Srbije…“ objašnjava Šurlan.
Primećuje i još jedan fenomen.
„morate biti svesni da nam ljudi odlaze…Otići će i još više ako budemo ušli u EU, to je problem sa kojim se suočila i Hrvatska“ zaključio je Šurlan.
Anketa sa Šapčanima povodom masovnih otkaza radnicima fabrike Yazaki
Pratite nas i na društvenim mrežama:
Koje je tvoje mišljenje o ovoj temi?
Učestvuj u diskusiji ili pročitaj komentare