Radnici angažovani na ugovor o povremenim i privremenim poslovima više od tri godine rade najteže poslove u JKP "Vodovod" u Kragujevcu. Više od tridesetoro radnika odlučilo je da o uslovima i načinu rada u gradskom vodovodu javno govore.

U toku je organizovana obustava rada a ispred prostorija ovog preduzeća našle se naša reporterka Zlatija Labović. Ona je pokušala da sazna koji su problemu doveli do kulminacije nezadovoljstva radnika u kragujevačkom vodovodu.

Mnogobrojna obećanja rukovodstva, kako sami radnici kažu, već tri godine da će biti angažovani za stalno, međutim to nije slučaj. U Srbiji je na žalost činjenica da se Zakon o radu t.j. Ugovor o privremenim i povremenim poslovima na žalost zloupotrebljava kako u privatnim, tako i u javnim preduzećima.

Dok čekamo odgovor nadležnih iz JKP „Vodovod“ iz Kragujevca, porazgovarali smo sa radnicima koji su angažovani po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima. Sa nama je ovog jutra bio Filip Čejović, jedan od tridesetšestoro zaposlenih na ovaj način. On je pojasnio šta je ovo radnika isprovociralo i navelo ih da danas zaustave rad.

– Najviše lažna obećanja koje slušamo već tri i po godine da ćemo biti primljeni na određeno ili neodređeno u JKP „Vodovod“. Samo da se maknemo sa privremenih i povremenih poslova i ta obećanja su nas zadržala ovde a možda smo za svo to vreme mogli i da nađemo neke druge poslove, da neko od nas podigne kredit, reši neko svoje stambeno pitanje. Mi nemamo nikakva prav, nemamo pravo ni da se razbolimo – rekao je Čejović, privremeni radnik JKP „Vodovod“ iz Kragujevca.

– Radimo po kiši i snegu, na velikim dubinama, uvek u vodi, mokri smo konstantno a po ugovoru koji imamo najviše bismo smeli da radimo 120 dana godišnje. Mi sada radimo 42 meseca ponavljam konstatno u vodi i blatu – kaže Čejović i dodaje da im rukovodstvo kada istekne rok samo da otkaz na par dana i promeni im ugovor.

Prilog pogledajte na početku ove vesti.

PROČITAJTE JOŠ: 

BONUS VIDEO: Na random mestu preminula radnica „Leonija“, radila 10 sati?

Koje je tvoje mišljenje o ovoj temi?

Učestvuj u diskusiji ili pročitaj komentare