Toksično radno okruženje jedno je od najgorih iskustava koje možete da doživite, jer je svakodnevni izvor stresa, nezadovoljstva i brige. Ovo su najgora iskustva koja su ljudi u Srbiji doživeli od strane svojih šefova.
Ukoliko vas neko stalno maltretira na poslu, to se može užasno odraziti po vaše zdravlje – i fizičko i psihičko. Koliko god dobro da radite i da se trudite, toksični šefovi nikada neće ceniti rezultate koje ste postigli, ili će od vas zahtevati nerealne ciljeve. Takođe, mnogi radnici na svojoj koži doživaljavaju „mikroagresije“ ili otvorene uvrede, seksizam, a i seksualno uznemiravanje.
Većina ljudi nije u prilici da odmah da otkaz kada na poslu oseti maltretiranje – ipak svi preživljavamo od zarada, plaćamo namirnice, račune, kirije, izdržavamo decu… Zato mnogi ostaju u toksičnom okruženju, pa nekada i godinama trpe teror nadređenih.
Pročitajte još:
U svetskim i domaćim medijima se dosta pisalo o slučaju Elen Dedženeris, popularnog američkog TV lica – njena fasada „ljubazne osobe“ pala je kada su u javnost izašli njeni saradnici sa užasnim ispovestima. Jedna Afromerikanka koja je pola godine radila na emisiji rekla je da je konstrantno trpela rasističke komentare – na jednoj poslovnoj zabavi je prišla Elen, a voditeljka joj je rekla da je ne poznaje jer „zna samo bele ljude“ iz produkcije. Takođe je jednom prilikom tražila povišicu jer je beli kolega već dobio, a radili su isti posao – nikada je nije dobila. Dala je otkaz.
Nakon što je skoro godinu dana radila na emisiji, druga bivša zaposlena osoba rekla je dobila otkaz nakon što je mesec dana bila na bolovanju zbog pokušaja samoubistva. Još jedan bivši zaposleni rekao je da je otpušten nakon neočekivano teške godine koja je zahtevala tri puta odustvuje s posla: bio je na bolovanju tri nedelje nakon što je imao saobraćajnu nesreću, radio je od kuće zbog smrti člana porodice, a zatim je morao da uzme tri slobodna dana da otputuje na sahranu drugog člana porodice.
Verovatno i sami znate slične slučajeve u Srbiji – a mi smo vas pitali da navedete neka od najgorih iskustava sa šefovima koje se doživeli. Ovo ste nam rekli.
„Nije dozvolio paljenje svetla u kancelariji, iako je bilo toliko mračno da se nije moglo čitati sa papira“.
„Da moram da se učlanim u SNS da bih dobila posao“.
„Seksualno uznemiravanje (hvatanje za zadnjicu)“.
„Kad sam zatrudnela, rekao mi je: mi bismo da ti se zahvalimo, ne trebaš nam više“.
„Pretnje, nije ga zanimalo što mi je bilo loše, a radili smo na potkrovlju hotela na 40 stepeni“.
„Šamar“.
„Odjavio me je bez razloga u vreme pandemije“.
„Konstantno dranje na uvo, psovanje Boga, sunca i svega redom. Vređanje i guranje da se požuri“.
„Doživeo sam da sam se udario u glavu bušilicom dok sam radio na visini, jer je vikao. Povredio sam oko“.
„Psihičko nasilje u svakom smislu: ređanje niza uvreda na moj račun pred drugim kolegama“.
„Postavio je WiFi kameru sa zvučnikom i preko telefona gledao i slušao šta pričam i radim“.
„Jedan mi je non stop naglašavao da moram da ga oslovljavam sa „gazda“ ili će mi skinuti 1000 dinara sa plate“.
„Rekao mi je: lepa si, nasmej se, treba da iskoristimo to“.
Ukoliko i vi imate neko jezivo iskustvo sa šefom, možete nam pisati u komentarima!
Pročitajte još:
Postavlja se pitanje: šta raditi kada smo žrtva toksičnog šefa, a ne možemo da damo otkaz? Postoji nekoliko saveta.
Pre svega, treba da cenite sebe i ne smete da dozvolite da vas uvrede dotiču na ličnom nivou. Trebalo bi da znate svoja prava i jasno postavite granice ličnog prostora – iako je to nekada lakše reći nego učiniti, morate biti jaki. Dakle, morate šefu jasno da satavite do znanja da ćete otići na pauzu, da nećete biti dostupni 24 sata dnevno, da imate pravo da odete na godišnji odmor…
Zatim, pokušajte da se fokusirate samo na posao – posvetite svu pažnju radnim zadacima i obavezno vodite računa da svaki dogovor sa šefom imate u pisanoj formi.
Ukoliko imate kolege koji su takođe žrtve istog toksičnog šefa, važno je da se solidarišete jedni sa drugima i da se udružite i stanete na put tiraniji.
Najzad, ne zaboravite da možete da se žalite HR službi, a ako i to ne upali – možete da podnesete tužbu za mobing, što je vaše pravo po Zakonu o sprečavanju zlostavljanja na radu.
***
Bonus video:
Pratite nas i na društvenim mrežama:
Koje je tvoje mišljenje o ovoj temi?
Učestvuj u diskusiji ili pročitaj komentare