Otpuštanje radnika bez osnova i slanje zaposlenih na neplaćen odmor bez njihove saglasnosti predstavlja kršenje radnog prava i svi poslodavci koji to rade biće kažnjeni, a država će stati iza radnika koji se nađu u takvoj situaciji, poručio je ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Zoran Ðorđević.
Ðorđević je povodom navoda da je od uvođenja vanrednog stanja veliki broj zaposlenih u privatnom sektoru dobio otkaz ili poslat na neplaćeno odsustvo, rekao da Zakon o radu jasno definiše prava, obaveze i postupanje poslodavaca i da postoji niz mera koje mogu da preduzmu u vanrednom stanju, ali da otpuštanje radnika bez osnova i slanje na neplaćene odmore predstavlja kršenje zakona.
„To se ne odnosi samo na stalno zaposlene, ista prava imaju i radnici sa ugovorima na određeno i ugovorima o privremeno povremenim poslovima“, rekao je Ðorđević za TV Prva.
On je apelovao na poslodavce da slede primer države i da ne otpuštaju radnike i ne smanjuju im plate tokom vanrednog stanja.
Upitan o navodima da su od uvođenja vanrednog stanja u Kragujevcu, na primer, otpuštene desetine radnika u ugostiteljstvu i turizmu ili su poslati na neplaćene odmore, a na pitanje kome oni mogu da se obrate, Ðorđević je ponovio da poslodavac ne može da pošalje radnika na neplaćeno bez saglasnosti radnika.
„Oni koji su izubili posao mogu da se obrate Nacionalnoj službi za zapošljavanje kako bi dobili naknadu“, rekao je ministar.
Na konstataciju da se građani žale da ne rade salteri i da ne mogu da se prijave Nacionalnoj službi za zapošljavanje te da ostaju bez zdravstevnog osiguranja, Ðođević je naveo da šalteri nisu radili u petak zbog mera koje je uvela Vlada Srbije, ali da će od ponedeljka početi elektronsko prijavljivanje.
Upitan da li će punu zaradu primati zaposleni koji rade od kuće jer imaju decu mlađu od 12 godina, Ðorđević je rekao da to zavisi od rešenja kojim je regulisano njihovo odsustvo sa radnog mesta i naglasio da se rad od kuće plaća.
„Tako da nema bojazni da će bilo ko ostati bez zarade za taj period. Ne postoji način da se takav rad tretira, a da ne bude plaćen, u zavisnosti od rešenja, da li je to 100, 80 ilii 60 odsto“, naveo je ministar.
Napomenuo je da je za zaposlene koji su u samoizolaciji važno da imaju rešenje nadležnog organa da su u samoizlocaiji na osnovu kojeg će im biti plaćeno odsustvo.